Animateur Réseau Restauration Rapide H/F Staffy Recrut
- Île-de-France
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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- La mobilité est indispensable pour ce poste; des déplacements sont à prévoir sur les différents restaurants du réseau.
Détail du poste
Réseau de restaurants en franchise, recherche un Animateur réseau confirmé.
Rattaché à la direction, vous accompagnez les franchisés et leurs équipes dans la gestion et le développement de leurs établissements. Vous êtes un véritable relais entre la direction et le réseau et contribuez à garantir le respect des standards de l'enseigne ainsi que la performance opérationnelle des restaurants.
Vous aurez notamment pour missions:
Effectuer des visites régulières sur les différents points de vente;
Contrôler le respect des standards de l'enseigne, des procédures, de la qualité du service, et des règles d'hygiène et de sécurité;
Identifier les axes d'amélioration et accompagner la mise en oeuvre des plans d'actions;
Suivre les indicateurs de performance des restaurants : chiffre d'affaires, productivité, coûts, qualité et satisfaction client;
Accompagner les responsables dans l'optimisation des performances de leur établissement;
Participer à l'amélioration continue des pratiques et procédures réseau
Profil recherché:
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la restauration rapide, idéalement sur un poste de management de restaurant, direction d'établissement, responsable de secteur, manager multisite ou animation de réseau
Vous êtes reconnu par votre leadership, votre sens du terrain, votre capacité à fédérer et votre pédagogie.
Autonome et organisé, vous savez prendre des initiatives, analyser une situation et proposer des solutions adaptées.
La mobilité est indispensable pour ce poste; des déplacements sont à prévoir sur les différents restaurants du réseau.
Afin de permettre au candidat retenu de se familiariser avec les méthodes, outils, procédures et standards spécifiques à l'enseigne, une Préparation Opérationnelle à l'emploi ( POEI) pourra être proposée en amont de l'embauche, sous réserve de l'éligibilité du candidat et de la validation du dispositif.
Le profil recherché
Compétences: Gestion budgétaire,Soutenir le développement professionnel des collaborateurs,Etablir des partenariats avec d'autres entreprises,Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires,Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213KBCF
