Chargé de Recrutement H/F Bretteville Consulting
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Intégré(e) au sein de l'équipe RH du cabinet, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous travaillerez en lien étroit avec les managers et les consultants pour assurer un recrutement fluide, qualitatif et à forte valeur ajoutée.
Principales missions
Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers opérationnels
Rédiger et publier des offres de stage, alternance et CDI sur les plateformes ciblées
Sourcer activement des candidats : LinkedIn, jobboards, cooptation, relations écoles
Réaliser les pré qualifications téléphoniques et assurer le suivi des entretiens
Organiser les étapes du processus de sélection et assurer une expérience candidat fluide
Contribuer à la structuration de la base de données candidats et à la veille RH
Participer à des actions de communication RH (LinkedIn, relations écoles, événements, etc.)
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne,sens de l'organisation,connaissance des outils et sites web recrutement,expérience en recrutement,Pratique et utilisation des outils d'IA,maitrise des outils de bureautique
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 04/09/2026 - Réf : 213HVNL
