Concepteur Developpeur COBOL H/F CNP ASSURANCES
- Angers - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 6 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le Développeur Concepteur COBOL intervient sur les applications coeur de métier du SI, dans un environnement mainframe à forts enjeux de fiabilité, performance et pérennité.
Il contribue à la maintenance, à l'évolution fonctionnelle et à la modernisation progressive des applications, en lien étroit avec les équipes métiers et IT, dans une logique d'optimisation et de simplification du SI.
Missions principales
Analyse et conception
Participer aux études de cadrage et d'opportunité en lien avec les métiers
Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels
Étudier l'existant et mesurer les impacts fonctionnels et techniques
Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
Concevoir des solutions robustes, performantes et maintenables
Développement et maintenance applicative
Développer les évolutions et correctifs en COBOL
Intervenir sur des applications critiques en environnement mainframe
Garantir la qualité du code (lisibilité, performance, maintenabilité)
Assurer la maintenance corrective et évolutive
Analyser et résoudre les incidents applicatifs
Tests et qualité
Définir la stratégie de tests en lien avec les équipes de test et les métiers
Réaliser les tests unitaires et d'intégration
Participer aux phases de recette fonctionnelle
Corriger les anomalies et sécuriser les livraisons
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité applicative et des données
Mise en production et support
Préparer et sécuriser les mises en production
Participer aux déploiements
Assurer le support applicatif (niveau 2 / 3 selon organisation)
Documenter les évolutions, procédures et règles de gestion
Collaboration et amélioration continue
Travailler en collaboration avec les métiers, chefs de projet, BA et test managers
Être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles et techniques
Contribuer aux démarches de modernisation du SI
Partager ses connaissances et bonnes pratiques au sein des équipes
Le profil recherché
Compétences clés
Maîtrise du développement COBOL
Bonne connaissance des environnements DB2 et CICS
Capacité à comprendre et traduire des besoins métiers complexes
Rigueur dans la conception, le développement et les tests
Sensibilité forte à la qualité, à la fiabilité et à la sécurité des applications
Capacité à travailler en équipe et en environnement transverse
Qualités personnelles
Autonomie et sens des responsabilités
Esprit d'analyse et de synthèse
Curiosité technique et capacité d'adaptation
Aisance relationnelle et esprit collaboratif
Les avantages
- Télétravail : jusqu'à 3 jours par semaine
- Congés et RTT : Jusqu'à 31 jours de congés payés et jusqu'à 17 RTT maximum
- Transport : Remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport / forfait mobilité douce / possibilité de parking au siège social avec bornes de recharges électriques gratuites
- Epargne Salariale : compte courant bloqué rémunéré à 5% sur le PEE et d'un abondement sur le PERECO
- CET : Compte Epargne Temps
- Retraite : PERO financé à plus de 80% par l’entreprise
- CSE : Nombreuses subventions accordées pour les activités sociales et culturelles, voyages, billetterie pour toute la famille
- Restauration : Restaurant d'entreprise subventionné par l'entreprise et tickets restaurants pour les jours télétravaillés
- Santé Prévoyance : Mutuelle et contrat prévoyance subventionnés en partie par l'entreprise
- Participation et Intéressement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact par un recruteur ou HRBP pour un 1er échange
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Entretien opérationnel avec le manager direct et éventuellement le N+2
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Entretien RH avec un HRBP
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Publiée le 04/09/2026 - Réf : 2026-7665
