Responsable Développement - Business Developer H/F Abc Texture

  • Dinard - 35
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Nous recherchons pour notre entreprise ABC TEXTURE un(e) BUSINESS DEVELOPER FRANCE.
vos Missions:

Détecter les opportunités de vente et de croissance sur le marché cosmétique afin d'augmenter le chiffre d'affaires de l'entreprise en France, Belgique et Suisse.

- Etude et Stratégie
Analyser le portefeuille produit/prospect/marché.
Identifier les opportunités de croissance.
Selon la technicité des produits, élaborer l'argumentaire commercial, en lien avec le service marketing-communication.

-Prospection et développement commercial
Identifier les cibles commerciales et établir le plan d'action de prospection.
Définir de nouvelles opportunités de développement de nouveaux projets avec les clients existants.
Organiser, préparer et assurer les RDV avec les clients et prospects afin d'établir une relation de confiance avec ces derniers.
Participer aux salons retenus par l'entreprise, comme exposant ou visiteur.
Etablir les offres commerciales et négocier les conditions contractuelles de l'entreprise avec les clients.
Transmettre les informations du projet aux équipes projets, pour la gestion administrative des ventes.
Participer à l'orientation stratégique de l'entreprise en présentant les propositions de développement identifié à la direction.

-Reporting et Suivi
Respecter les objectifs de CA fixés tout en garantissant la satisfaction du client.
Analyser les écarts CA budget et CA réalisé.
Assurer le suivi commercial (points d'avancement, relances, .) et la gestion des dossiers en avant-vente (établissement des demandes d'échantillons laboratoire, offres de prix, demande de recherche packaging, .).
Garantir le bon déroulement et la coordination des opérations.
Maintenir et actualiser la base de données clients et prospects.

ACTIVITES EXCEPTIONNELLES
Participer à la rédaction des fiches techniques et à la création, ou évolution, d'outils d'aide à la vente (marketing, communication).
Préparer et envoyer les échantillons destinés aux clients et prospects.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
a. Compétences
Compréhension et maitrise des caractéristiques des produits à commercialiser.
Perception et anticipation des évolutions du marché.
Force de conviction pour valoriser l'entreprise et ses produits.
Connaissance de la réglementation du secteur cosmétique et des BPF.
Pratique de l'anglais appréciée.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Sensibilité aux règles de sécurité au travail.

b. Qualités
Bonnes capacités relationnelles et d'écoute.
Goût de la vente et de la conquête.
Autonome.
Curieux, ouvert d'esprit et esprit d'équipe.
Négociateur commercial.
Rigoureux, précis, tenace.
Discret et respectueux de la confidentialité des projets.
Mobilité géographique.

FORMATION ET/OU EXPERIENCE
Bac +3 / Bac +5
Licence/Master Scientifique / Ecole d'ingénieur + formation commerciale.
Licence/Master Commerce.
0 à 3 ans d'expérience

RECRUTEMENT VIA EVENEMENT JOBDATING dans le cadre du FORUM ECONOMIQUE BRETON DU 10/09.
Postulez directement à l'offre d'emploi: les équipes France Travail vous contacteront afin de vérifier votre profil.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de parfums et de produits pour la toilette

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Publiée le 03/09/2026 - Réf : 213JBMW

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