Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Chef de Section Marches Prestations Intellectuelles Informatiques 1 H H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Le Kremlin-Bicêtre - 94
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Le chef de section dirige une équipe de plusieurs acheteurs et est le garant de la qualité et de la régularité des actes contractuels. Sa mission comprend l'ensemble des activités liées à la définition de la stratégie d'acquisition, à la conduite de la procédure de passation et au suivi administratif des contrats. Il peut être amené à conduire des actions de tutorat, à conseiller les responsables de service achat, ainsi que les prescripteurs. Il est également amené à réaliser des négociations avec les fournisseurs, et il apporte son expertise dans le domaine de la commande publique.

- Assurer l'encadrement d'une équipe d'acheteurs.
- Assurer la planification, le pilotage, le suivi et le reporting des activités de la section.
- Assurer les relations avec les partenaires de la chaine d'acquisition (clients, fournisseurs, prescripteurs, juridiques et financiers).
- Assurer la performance économique des achats (choix des procédures, négociation) en menant, notamment, des actions de sourcing.
- Accompagner les acheteurs dans la compréhension du besoin, choix de la stratégie d'acquisition adéquate et élaboration du dossier de consultation des entreprises.
- Participer aux réunions de négociation des marchés avec les sociétés soumissionnaires.
- Participer à la démarche qualité du service (élaboration et mise à jour du référentiel documentaire)
- S'assurer de la mise à jour du SI de gestion des achats ALPHA et réaliser le contrôle interne associé.

Le profil recherché

Compétence dans le domaine des achats publics. Expérience d'encadrement.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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23 Avenue Charles Gide

94270 Le Kremlin-Bicêtre

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_62-00063700

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