Jungheinrich emploi
Jungheinrich recrutement

Technico-Commercial Chargé d'Affaires H/F Jungheinrich

  • Roissy-en-France - 95
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Rattaché au Chef des Ventes, le chargé d'affaires commercialise de manière proactive les solutions Jungheinrich, dans le cadre de la politique commerciale définie.

À ce titre, ses missions sont orientées autour de plusieurs axes :

  • Prospecter, animer et développer un portefeuille de clients
  • Etablir ses offres, les négocier, et conclure ses ventes
  • Participer à la mise en oeuvre du contrat SAV commercialisé avec les équipements et des services liés
  • Relancer les offres en cours/ fidéliser les clients
  • Travailler en étroite collaboration avec le service technique et la force de vente grands comptes
  • Déployer les actions marketing et les campagnes promotionnelles prévues avec la direction commerciale
  • Assurer un reporting régulier des actions commerciales menées

Le profil recherché

De formation supérieure en commerce, vous aimez travailler en équipe. Vous avez une expérience préalable dans la vente aux professionnels, idéalement sur des solutions techniques et/ou en cycles longs. Vous témoignez d'un réel attrait pour les machines et équipements techniques, et plus globalement pour les univers industriels.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de négociateur, votre combativité commerciale ainsi que pour votre sens du service client et votre autonomie.
Réactivité, rigueur et organisation font aussi partie de vos atouts.
Bien sûr, vous maîtrisez le Pack Office et avez idéalement une expérience en pilotage d'activité commerciale sur CRM.
Partout en France, nos 1250 collaborateurs partagent la même passion du métier. Si comme eux, vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe qui ne cesse de grandir, rejoignez la communauté Jungheinrich !

Infos complémentaires

REMUNERATION FIXE + VARIABLE + VEHICULE + INDEMNITES REPAS + RTT + INTERESSEMENT/PARTICIPATION

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique

  • Entretien(s) Rh et/ou entretien manager

  • Test ou mise en situation en fonction des métiers

  • Proposition d'embauche et intégration

Publiée le 01/09/2026 - Réf : 2025-144MILLARD

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