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Jungheinrich Recrutement

Machines - Composants industriels

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Vélizy-Villacoublay - 78
Année de fondation 1974
Chiffre d'affaires 4,76 Milliards d'euros
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Partiel possible
Index de parité 92 / 100
Répartition H/F 73% - 27%

Présentation

Jungheinrich, leader mondial de l’intralogistique, offre d’excellentes perspectives dans de nombreux métiers. Chaque jour, des millions de marchandises sont déplacées grâce à nos chariots et solutions innovantes, faisant de nous un acteur clé des centres logistiques.

“ Intégrez des équipes soudées réparties dans toute la France, prêtes à vous accompagner dans votre évolution au sein d'un secteur d'activité passionnant. Rejoignez-nous à Lille, Paris, Rouen, Orléans, Nantes, Bordeaux, Toulouse , Marseille, Lyon, Dijon ou Strasbourg ! ”

Nos réseaux :

Pourquoi nous rejoindre ?

Spécialiste des solutions en intralogistiques, Jungheinrich offre à ses salariés la solidité d’un groupe familial mondialement reconnu et le dynamisme, le sens de l’innovation, le goût du défi, qui continuent chaque jour à faire son succès.
Pour accompagner sa forte croissance, Jungheinrich France recrute chaque année un grand nombre de nouveaux collaborateurs: expérimentés ou débutants, apprentis ou étudiants en alternance, sur des métiers très variés

Nos métiers :

Travailler chez Jungheinrich France c’est d’abord rejoindre une entreprise dont les collaborateurs exercent des métiers intéressants et valorisants. Ces métiers reposent sur des savoir-faire reconnus à l’échelle internationale, dans l’univers de l’intralogistique et au-delà. Pour les enrichir, Jungheinrich France propose à ses salariés des
cursus de formation et de certification grâce à ses experts.

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#TEAM :

Le collectif constitue l'ADN de Jungheinrich. C’est un de nos leviers de croissance et de performance. La mise en commun du savoir-faire de nos collaborateurs et la coordination des métiers et de nos expertises est une des clés de la réussite de Jungheinrich. Cet état d’esprit collaboratif contribue aussi largement à notre qualité de vie
au travail.

Raisons de nous rejoindre

Télétravail
RTT
Forfait repas/ tickets restaurant / restaurant d'entreprise
CSE
Intéressement / participation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique
Entretien(s) Rh et/ou entretien manager
Test ou mise en situation en fonction des métiers
Proposition d'embauche et intégration

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