Commis de Cuisine H/F Hotel Beaudon

  • Pierrefonds - 60
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Horaires en coupure (non négociable)

Détail du poste

Nous recrutons un(e) commis de cuisine en CDI !

Notre restaurant situé à Pierrefonds recherche un(e) commis de cuisine pour rejoindre son équipe.

Le poste :

CDI 39 heures
Horaires en coupure (non négociable)
Prise de poste dès que possible
Vos missions :
Vous commencerez principalement sur le poste froid (entrées et desserts). L'intégration occasionnelle du poste chaud sera envisageable selon vos compétences et votre autonomie.

Profil recherché :

Vous avez au minimum 6 mois d'expérience en cuisine, ou vous êtes jeune diplômé(e) avec une bonne motivation.
Vous êtes sérieux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes véhiculé(e) (indispensable si vous n'habitez pas à Pierrefonds).
Vous cherchez une équipe à taille humaine, une cuisine faite maison et un établissement où l'on travaille dans une bonne ambiance tout en restant exigeants ? Envoyez votre CV sur ****@****.**!

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Eplucher des légumes et des fruits,Préparer et réaliser les pâtes, appareils et crèmes pour les desserts

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 01/09/2026 - Réf : 213CLVX

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