Securitas Technology emploi
Securitas Technology recrutement

Ingénieur d'Affaires Grands Comptes - Global Account H/F Securitas Technology

  • Ivry-sur-Seine - 94
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 3 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur de Compte Stratégique, l'Ingénieur(e) d'Affaires a pour fonction de développer et entretenir le portefeuille client Data Center (90% de l'activité) ou Tertiaire afin de générer du chiffre d'affaires et des marges bénéficiaires. L'activité est tournée sur Ile de France dans une logique multi-sites à échelle nationale.

Voici ces principales missions:

· Fidéliser et/ou développer à travers différentes méthodes (prospection, prescription, etc.) les comptes stratégiques sur Ile de France.

· Assurer la fidélisation des clients confiés par l'étude et l'approche proactive de l'environnement de compte (veille technologique, concurrence, évolution des besoins...) tout en développant le potentiel commercial et la rentabilité de ces derniers,

· Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs en termes de prise de commandes et de marge en respectant les règles du business,

· Analyser les comptes cibles définis afin de bâtir et de mettre en oeuvre un plan d'action structuré sur le périmètre attribué,

· Promouvoir une démarche d'offre globale de service et de solutions sur-mesure auprès des clients,

· Développer un maillage relationnel clients afin de diversifier les interlocuteurs, accéder aux influents et fidéliser le client ou le compte,

· Préparer et présenter au département avant-vente les éléments si nécessaires,

· Assurer le Hand Over avec les Opérations,

· Réaliser de façon coordonnée un suivi avec le service recouvrement,

· Présenter à son Manager des prévisions en rapport avec son activité (rapports d'activité, forecast, plan de compte...) avec en parallèle une gestion de ses Kpis,

· Respecter les règles en vigueur dans l'entreprise et est astreint à la confidentialité,

· Veiller à la bonne application des règles HSE,

· Véhiculer la bonne image de l'entreprise.



Le profil recherché

Titulaire d'un niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience consolidée de plusieurs années dans la vente de services ou solutions à forte valeur ajoutée pour une clientèle Rétail ou Tertiaire avec idéalement une expérience concluante dans un environnement international.

La maitrise de l'anglais professionnel est indispensable sur ce poste.

Vous maîtrisez les différentes approches commerciales directes et indirectes, vous êtes en capacité de proposer et de bâtir votre business. Vous êtes force de persuasion, doté(e) d'un très bon relationnel et souhaitez relever les défis.

Vous souhaitez avoir de nouvelles responsabilités dans un groupe international avec de belles perspectives d'évolution de carrière ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !

Poste à pourvoir au sein d'une équipe chaleureuse et ambitieuse, entreprise handi-acueillante.

Infos complémentaires

  • Rémunération fixe entre 3200€ et 3500€ X 12 mois, en fonction du profil et des expériences
  • Rémunération variable : 24K€ /an si 100% des objectifs atteints
  • Véhicule de fonction, carte essence et péage
  • 12 RTT, statut cadre
  • Carte ticket restaurant
  • Intéressement & participation + CSE
  • RTT (minimum de 12 jours)
  • Véhicule de fonction
  • Équipements professionnels complets : téléphone, ordinateur portable, iPad
  • Tickets Restaurant
  • Intéressement, participation et épargne salariale
  • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.)
  • Mutuelle (prise en charge à 60%)
  • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert)
  • Programme de cooptation attractif
  • Politique d'évolution et de promotion interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude et sélection des CV

  • Qualification téléphonique avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement

  • Entretien (présentiel ou visio) avec le Manager Opérationnel et le Chargé RH

  • Entretien avec le N+2 et la RRH

  • Debrief collégial en interne : N+1, N+2, RRH, Chargé de recrutement

  • Retour au candidat (positif comme négatif) / proposition d'embauche

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 4301522/30079904 IDGCGA/94I

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