Cuisiner H/F Graille

  • Pau - 64
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Cuisinier H/F - CDI - Pau (64)

Graille, bar à tapas en centre-ville de Pau, recherche un(e) cuisinier(e) pour rejoindre son équipe.

Nous travaillons des produits frais, une cuisine maison et une carte qui évolue régulièrement. Nous recherchons avant tout une personne motivée, sérieuse et ayant envie de participer à la vie du restaurant.

Vos missions :

Assurer les mises en place.
Participer à la préparation et à l'envoi des plats.
Veiller à la qualité et à la régularité des assiettes.
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Participer à l'organisation quotidienne de la cuisine.

Profil recherché :

Cuisinier qualifié ou non.
Première expérience en cuisine appréciée.
Personne dynamique, organisée et motivée.
Goût du travail bien fait et esprit d'équipe.

Conditions :

CDI à temps plein.
Salaire selon profil et expérience.
Planning à définir ensemble.
Poste à pourvoir dès que possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

Cuisine maison et produits frais.
Équipe à taille humaine.
Restaurant en pleine évolution.
Possibilité d'apporter ses idées et de participer au développement de la carte.
Ambiance de travail conviviale et professionnelle.

Pau (64)
Envoyez votre CV ou contactez-nous directement pour échanger sur le poste.
Mail : ****@****.**
Téléphone : **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Dresser des plats pour le service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 28/08/2026 - Réf : 212ZNSM

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