Chargé d'Affaires H/F Stelogy
- Bar-le-Duc - 55
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Afin d'accompagner notre croissance nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'Affaires / Commercial Terrain en CDI secteur Aisne (02), Ardennes (08) et Marne (51).
Rejoignez un collectif
Le poste est basé à Bar-Le-Duc.
Votre mission principale au sein de l'équipe :
- Détecter les opportunités de business et développer le chiffre d'affaires
- Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur (phoning, mailing ...)
- Gérer les démarches commerciales (rdv physique, qualifier les besoins clients, présenter nos solutions)
- Négocier et closer les affaires jusqu'à la signature des contrats
- Garantir l'engagement, la satisfaction et la fidélisation des clients
- Réaliser un reporting hebdomadaire de l'activité commerciale
Le profil recherché
Le Profil que nous recherchons
Formation et Expérience :
- Une première expérience sur un poste similaire
- Une expérience dans le domaine des Télécoms ou domaine connexe (informatique, bureautique, vidéosurveillance)
- Justifier d'une formation commerciale (serait un plus)
- Être orienté(e) chasse
Compétences attendues :
- Commerciales : Force de vente et négociation
- Maitrise des cycles de ventes courts
- Une connaissance du domaine télécom/IT serait un plus
- Pack Office
Savoir-être :
- Bon relationnel et une bonne communication
- Force de proposition
- Organisé(e)
- Autonome
- Esprit d'équipe
Date de prise de poste : ASAP
Le processus de recrutement (sous 2 semaines environ) :
- Un premier échange RH
- Un entretien en présentiel avec le Responsable Commercial
- Un entretien en à distance avec le Directeur de la BU
Infos complémentaires
Nos avantages qui font la différence
- Un accord d'entreprise permettant, selon les équipes, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Une carte Swile pour les tickets restaurants d'un montant de €10 et prise en charge à 60%
- Un remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%
- Une mutuelle d'entreprise et familiale prise en charge à hauteur de 60%
Mais également
-Un onboarding très complet qui permet une intégration rapide au sein des équipes et du groupe
-Des opportunités régulières de mobilité interne
-Un accent sur la formation individuelle et collective pour accroitre vos compétences et votre employabilité
-Des évènements collectifs organisés, tout au long de l'année, sur nos différents sites
Nous ne recrutons pas des candidats qui ont 100% des compétences. Les fiches de poste ne sont qu'indicatives, elles ne reflètent pas l'intégralité des missions... donc N'hésitez pas à postuler ! nous étudierons votre candidature.
Diversité & Inclusion
Toute notre équipe se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et du handicap. Dans ce dernier cas, n'hésitez pas à nous en parler lors du process de recrutement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier entretien téléphonique avec la HRBP
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Une rencontre avec le manager direct de préférence en présentiel
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Un test technique selon les métiers
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Notre engagement : une réponse sous 10 jours
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Stelogy en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 4295953/30050956 CD/55B
