Commercial - Commerciale H/F

France Travail

  • Cambrai - 59
  • CDD
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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À noter sur ce job

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  • Permis: B - Véhicule léger exigé

Détail du poste

Vos missions seront :
Le démarchage commerciale physique sur zone géographique dans le but d'élargir la clientèle sur les Hauts de France à la fois en B to B et en B to C
La démarche Phoning pour de la prospection
La négociation commerciale
Le suivi des clients et des dossiers
l e reporting:
Des tâches administratives : construction et gestion de dossiers de formation (convention de formation, convocations, documents relatifs à la formation, secrétariat..)
La mise en place d'une politique de communication médias et hors médias

Vous proposerez des produits de formation dans les secteurs de la vente, du commerce, du management, de la stratégie d'entreprise, de l'informatique, des langues ainsi que des formations réglementaires: premier secours, incendie..

Vos avantages : prime de 3 à 10% en fonction du volume du chiffre d'affaire signé, véhicule de service, chèque déjeuner, mutuelle, 6ème semaine de congés payés.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de négociation avancées,Techniques commerciales,Techniques de prospection (phoning, visites),Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l'entreprise

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212YMVG

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