Conseiller Commercial - Dpt 49 H/F Groupama Loire Bretagne
- Maine-et-Loire - 49
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
💡 Imaginez commencer votre journée en accueillant un client qui cherche une solution simple pour protéger ce qui compte pour lui. Quelques heures plus tard, vous êtes en rendez-vous avec un prospect, puis vous consacrez du temps à développer votre portefeuille grâce à la prospection.
Chaque jour est différent, mais votre objectif reste le même : faciliter l'assurance et créer une relation de confiance durable.
Nous recherchons des Conseillers Commerciaux H/F pour renforcer nos équipes du Maine-et-Loire, en particulier dans le secteur de Cholet, pour un démarrage au 26 novembre 2026.
🎯 Votre mission principale : développer et fidéliser un portefeuille de clients particuliers
Concrètement, vous :
✅ Accueillez, conseillez et accompagnez prospects et clients en agence
✅ Commercialisez l'ensemble des solutions d'assurance adaptées à leurs besoins
✅ Développez votre activité grâce à la prospection : phoning, porte-à-porte, recommandations et animations commerciales
✅ Réalisez des rendez-vous commerciaux et assurez le suivi de votre portefeuille
✅ Développez une relation client de qualité dans la durée
✅ Promouvez les outils digitaux pour faciliter les démarches de nos sociétaires
✅ Assurez la gestion logistique de l'agence
✅ Entretenez les relations avec les élus mutualistes locaux
La prospection est au coeur du poste : vous créez des opportunités et construisez des relations commerciales durables.
Vous avez des objectifs clairs, atteignables, individuels et collectifs. Votre rémunération variable dépend de vos résultats.
📍 Environnement de travail
- Agence à moins de 45 min de votre domicile
- Horaires : mardi au samedi midi (weekend de 2,5 jours)
🎓Formation et évolution
- Parcours de formation dès votre arrivée (théorie, pratique terrain, accompagnement)
- Évolutions possibles vers : conseiller itinérant, développeur commercial, clientèle pro/agri, finance, management
💰 Rémunération
- Fixe de 26 364 € brut annuel sur 13 mois + variable déplafonné (médiane de 7 500 € brut annuel)
- Variable garanti de 200 € brut/mois les 6 premiers mois, puis 500 € brut/mois les 12 mois suivants
🎁 Avantages
- 29 jours de congés payés la première année puis 31,5 jours
- 2 congés supplémentaires par an sous conditions
- 22 JRTT par an (posés automatiquement tous les samedis après-midi)
- Tickets restaurant pris en charge à hauteur de 6 € par repas (valeur faciale 10 €)
- Intéressement, participation, PEE/PER avec abondement employeur
- Chèques vacances, CSE, réduction sur les contrats Groupama...
- Participation à des challenges commerciaux avec récompenses individuelles ou collectives
📅Notre processus de recrutement
- Sélection sur CV
- Echange téléphonique ou en vidéo différée
- Entretien en visio avec un chargé de recrutement
- Test de personnalité
- Entretien en présentiel avec le Responsable Commercial Départemental
✅ Réponse garantie à chaque étape
Le profil recherché
👉 Si vous aimez le contact humain, convaincre et relever des défis commerciaux, ce poste est fait pour vous.
Vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces points :
✅ Vous avez le goût du développement commercial et de la prospection terrain
✅ Vous appréciez les environnements rythmés où l'autonomie est importante
✅ Vous savez créer rapidement une relation de confiance
✅ Vous êtes à l'écoute, persévérant et orienté résultats
✅ Vous êtes à l'aise avec les outils numériques
✅ Vous aimez organiser votre activité pour atteindre vos objectifs
✅ Vous partagez une vision du métier centrée sur l'excellence de la relation client et la simplification des démarches
Une expérience dans la vente, la relation client, la banque, l'assurance, la distribution spécialisée ou tout environnement commercial est appréciée.
Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout des personnalités capables de développer leur activité, de créer de nouvelles opportunités commerciales et d'incarner nos valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidat dépose sa candidature
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Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
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Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
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Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
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Test de personnalité
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Groupama Loire Bretagne en images
Publiée le 26/09/2026 - Réf : GLB-CP49-62132
