Serveur - Serveuse - CDI 39H H/F le Moulin
- Champrepus - 50
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires : du mercredi au dimanche, en coupure midi et soir
Détail du poste
LE RESTAURANT LE MOULIN RECRUTE
SERVEUR / SERVEUSE - CDI 39H
Le Restaurant Le Moulin recherche un(e) serveur(se) en CDI 39 heures par semaine pour rejoindre son équipe.
LE POSTE
Vous serez en charge d'un rang au sein de notre restaurant spécialisé dans les viandes cuites au feu de bois.
Vous assurerez l'accueil des clients, la prise de commandes, le service et le suivi de votre rang, tout en travaillant en coordination avec l'ensemble de l'équipe.
Horaires : du mercredi au dimanche, en coupure midi et soir.
Jours de repos fixes : lundi et mardi.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Motivé(e) et dynamique
Avec une expérience en service en restauration
Capable de gérer un rang en autonomie
Ayant un bon esprit d'équipe
À l'aise avec la clientèle
Avec une bonne présentation
Sérieux(se) et ponctuel(le)
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans un établissement spécialisé dans les grillades et les viandes au feu de bois ?
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212XKVJ
