Employé Gestionnaire et Commercial Non Alimentaire - Pgc H/F

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Les compétences pour ce job

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Détail du poste

Grossiste Alimentaire et Non Alimentaire, recherche un(e)
Employé gestionnaire et commercial (H/F) NON ALIMENTAIRE/PGC (produits de grande consommation) pouyr un remplacement maladie dans un premier temps.

L'employé gestionnaire et commercial participe au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité du rayon sur lequel il est affecté.

Votre mission :

Le développement commercial:
o Mettre en place des actions pour développer le CA
o Gérer et développer le portefeuille clients
o Entretenir la relation client (actions de phoning)
o Effectuer des actions d'informations commerciales
o Participer aux commandes promotionnelles
o Informer et orienter le client vers les produits
o Mettre les précommandes à la disposition des clients

La tenue du pôle:
o Assurer le réapprovisionnement et le facing régulier du rayon
o Participer aux inventaires
o Vérifier la rotation des DLC et respecter le contrat fraîcheur
o Assurer et contrôler l'affichage-prix (correspondance et cohérence)
o Réceptionner les marchandises
o Contrôler les colis et les palettes de produits (quantité/qualité)
o Assurer la propreté et l'hygiène de la zone de vente
o Participer à la facturation des marchandises

Votre profil :
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Vos qualités relationnelles et votre capacité d'organisation contribueront à votre succès.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Expérience similaire souhaitée

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Réaliser l'étiquetage de produits,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Location de terrains et d'autres biens immobiliers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 25/08/2026 - Réf : 212WLRC

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