Technico-Commercial Agroéquipements - Occitanie H/F Groupe JLC
- Occitanie
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Afin de développer l'activité commerciale de notre groupe, nous recherchons notre futur(e) Technico-Commercial en Agroéquipements (H/F).
Vos missions seront les suivantes :
- Promouvoir et vendre nos gammes de produits innovantes (économies d'énergie, bien-être animal, confort des éleveurs) aux partenaires du monde agricole et clients finaux ;
- Suivre, conseiller et fidéliser votre clientèle ;
- Tout mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs fixés par la Direction ;
- Mettre en place l'ensemble des actions commerciales proposées par le siège ;
- Collaborer en étroite relation avec différents partenaires du monde agricole (concessionnaires, installateurs, groupements, laiteries, ...) ;
- Assurer le suivi des dossiers clients de la qualification du besoin jusqu'à la livraison et/ou la mise en service des produits vendus ;
- Traiter les demandes clients reçues par les sites internet, les salons, ...
Votre zone d'intervention sera sur la partie Nord de la région Occitanie, à savoir les départements 82 (Tarn et Garonne), 81 (Tarn), 34 (Hérault), 12 (Aveyron), 46 (Lot), 15 (Cantal), 48 (Lozère) et 30 (Gard).
Idéalement, votre domicile devra être situé au coeur de cette zone d'activité dans le département de l'Aveyron (12).
Découchés occasionnels à prévoir.
Le profil recherché
De formation Bac +2/+3 technico-commercial ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie dans le commerce.
Doté(e) de qualités relationnelles, votre curiosité, votre ténacité et votre dynamisme seront vos atouts pour réussir dans vos missions.
Vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation. Vous avec le goût pour les challenges et aimez atteindre des objectifs commerciaux ambitieux ?
Vous avez une forte appétence pour l'agriculture et êtes convaincu(e) que l'innovation est l'avenir de l'agriculture ?
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
- Une formation tout au long de votre intégration et de votre carrière
- Une voiture de fonction, un téléphone portable ainsi qu'une tablette connectée
- Un secteur de proximité
- Des jours de repos
- Une rémunération évolutive (fixe + variable déplafonné)
- Une mutuelle groupe attractive
- Une plateforme de réductions tarifaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre profil et de vos motivations par l’équipe RH
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Premier échange téléphonique pour valider l'adéquation avec le besoin
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Entretien avec le manager (compétences techniques et savoir-être)
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Rencontre éventuelle avec les équipes pour découvrir l’environnement de travail
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Retour rapide et proposition si adéquation avec le besoin
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Groupe JLC en images
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 4290987/30028098 TAO/12R
