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Groupe JLC Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Saint-Germain-du-Pinel - 35
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Année de fondation 2008
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Chiffre d'affaires 19 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Moyenne d'âge 42 ans
Présentation
Le Groupe JLC est un groupe familial créé en 2008, spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution d’équipements innovants pour les secteurs de l’élevage principalement et de l’industrie. Porté par une forte culture entrepreneuriale, le groupe s’appuie sur l’expertise de ses équipes pour proposer des solutions techniques performantes, adaptées aux enjeux terrain de ses clients.
Avec environ 130 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, le Groupe JLC poursuit son développement en misant sur l’innovation, la proximité client et l’amélioration continue de ses produits et services.
Donnez du sens à vos idées
Au sein du Groupe JLC, chaque collaborateur est encouragé à partager ses idées et à prendre des initiatives. L’organisation favorise la responsabilisation et permet à chacun de contribuer activement à la croissance des activités.
Évoluez dans une équipe
Le Groupe JLC valorise la coopération et la proximité entre les équipes. L’environnement de travail repose sur des relations humaines fortes, favorisant l’entraide et le développement des compétences.
Construisez votre équilibre
Convaincu que la performance passe par le bien-être, le Groupe JLC veille à offrir un cadre de travail permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Raisons de nous rejoindre
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Environnement de travail à taille humaine et convivial
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Évolution vers plus de responsabilités selon les performances
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Entreprise en forte croissance offrant des perspectives
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Carte Swile pour les titres-restaurant
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"Place des Salariés" : accès à des réductions pour loisirs, shopping..
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Mutuelle groupe "Harmonie Mutuelle"
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre profil et de vos motivations par l’équipe RH
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Premier échange téléphonique pour valider l'adéquation avec le besoin
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Entretien avec le manager (compétences techniques et savoir-être)
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Rencontre éventuelle avec les équipes pour découvrir l’environnement de travail
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Retour rapide et proposition si adéquation avec le besoin
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offres d'emploi
chez
Groupe JLC
Filtres
Responsable Technique SAV Groupe - Gorron 53 H/F
Chef de Marché - Veau de Boucherie H/F
Technicien Poseur 02 - 51 H/F
Opérateur Machines sur Commande Numérique - Gorron 53 H/F
Support Technique SAV Itinérant Nord 02-51 H/F
Support Technique SAV Itinérant Nord 80-02 H/F
Ingénieur Process et Méthodes - Prox. Mayenne 53 H/F
Chef de Marché - Veau de Boucherie H/F
Dessinateur Tôlerie Chaudronnerie - Prox. Mayenne 53 H/F
Chef de Produits - Robotique Agricole H/F
Chef de Produits - Silos Trémies H/F
Technico-Commercial Silos Trémies H/F
Comptable Confirmé Multi-Sociétés Pme - Vitré 35 H/F
Chef d'Équipe Bâtiment - Prox. Fougères 35 H/F
Chef de Marché - Veau de Boucherie H/F
Assistant Commercial - Vitré 35 H/F
Technico-Commercial Agroéquipements - Bretagne - Pays de Loire H/F
Technico-Commercial Sédentaire - Vitré 35 H/F
Responsable des Ventes - Sud H/F
Responsable des Ventes - Nord H/F
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