Assistant Gouvernante Générale H/F Barrière
- Cannes - 06
- CDD
- Bac
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT...
- Assurer l'organisation et la gestion administrative du service Housekeeping ;
- Élaborer et adapter les plannings des équipes en fonction de l'activité de l'établissement ;
- Garantir la qualité des prestations en chambres et dans les espaces communs, conformément aux standards de l'Hôtel Barrière Le Gray d'Albion ;
- Veiller à la bonne organisation des opérations et au respect des engagements de qualité de service ;
- Encadrer, animer, accompagner et contrôler les collaborateurs du service Housekeeping ;
- Veiller à l'application des procédures et standards du Groupe Barrière ;
- Participer à l'accueil, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ;
- Assurer le relais de la Gouvernante Générale en son absence.
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI...
- Travail sans coupure
- Le 13ème mois, accessible selon les règles en vigueur;
- Une prime d'intéressement et participation en fonction des résultats de l'entreprise;
- Prise en charge à 50% du titre de transport;
- Un restaurant d'entreprise;
- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages;
- Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous;
- L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment...);
- La chance de pouvoir parcourir la France et le monde au fil de vos envies;
- Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire;
- Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de nos Établissement Resort et du Groupe;
- Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve;
- L'occasion de profiter de la côte d'azur tous les jours.
Statut : Agent de maîtrise
Prise de poste dès que possible.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un établissement hôtelier de haut standing.
Manager de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur et votre sens du service. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez fédérer vos équipes et garantir une qualité de service irréprochable.
Vous maîtrisez idéalement Opera et disposez d'un bon niveau d'anglais.
Votre « Plus » ? Votre sens du détail et votre goût pour l'excellence.
Infos complémentaires
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Prise de contact par téléphone
- Entretien physique ou en visio avec les Ressources Humaines et la Gourvenante Générale
- Rencontre avec le Directeur Général de l'établissement
- Bienvenue dans l'équipe !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier entretien téléphonique
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Les autres étapes sont spécifiques au poste, et seront indiquées dans chaque annonce
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En moyenne deux étapes suffisent pour être accueilli chez Barrière
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Barrière en images
Publiée le 24/08/2026 - Réf : REF1962B
