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Chef de Secteur Confirmé - RHD B2b H/F Groupe Pomona

  • Bordeaux - 33
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Chef de secteur confirmé - RHD B2B H/F
Mettez un peu de vous chez nous !

Chez POMONA, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher... de toujours mieux nourrir leurs clients.
Venez donner le meilleur de vous-même dans un groupe où votre éventuelle situation de handicap est une force.
Aujourd'hui, nous recherchons un Chef de secteur confirmé H/F en CDI pour l'une de nos Directions Régionales du réseau POMONA PassionFroid (région Sud-Ouest), expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés, pour le secteur de Bordeaux et sa communauté urbaine.

Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :
* Animer et suivre votre clientèle composée d'établissements de restauration commerciale et collective,
* Conseiller, fidéliser, et développer votre portefeuille (environ 90 clients) en termes de CA, marge, nombre de clients actifs... notamment grâce à une prospection active,
* Garantir la politique commerciale, en assurant un suivi qualitatif de vos clients grâce à une présence terrain efficace et veiller à leur apporter réponses, conseils et nouveautés adaptés,
* Collaborer avec un Conseiller Commercial Sédentaire en charge des commandes journalières,
* Assurer une veille active sur votre secteur pour reconnaître les opportunités de développement, analyser les potentiels et construire une stratégie forte de développement,
* Elaborer des offres sur mesure pour vos clients en mobilisant l'ensemble des leviers de notre offre : produits, prix et services.

Le profil recherché

Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre
Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est grâce à l'implication individuelle de chacun de nos collaborateurs mais aussi grâce au collectif. Et la Direction Commerciale contribue à cette réussite collective. Il ne manque plus que vous pour venir compléter cette belle équipe !
Ce ne sont pas votre âge ou vos études qui sont essentiels, mais votre personnalité.
Et pour être Chef de secteur confirmé H/F, avant tout, c'est votre tempérament commercial, votre capacité à créer une relation de confiance et votre goût du développement qui feront la différence. Vous savez également vous démarquer par votre sens du relationnel, de la négociation et du résultat afin d'offrir la meilleure expérience client.Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit POMONA. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ?

Bon à savoir :
* Devenir Chef de secteur confirmé H/F chez nous, c'est bénéficier d'une grande autonomie dans l'organisation de votre activité et relever des défis commerciaux variés.
* C'est évoluer dans un poste à impact, où vous orchestrez les expertises internes pour apporter une réponse globale à vos clients.
* Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire annuel brut de base sur 13 mois + primes fixes et variables + forfait repas + participation et intéressement aux bénéfices du Groupe. « Cuisinez en toute confiance », même à la maison » : bénéficiez également de tarifs préférentiels sur l'ensemble de notre large gamme produits.
* Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable et être au coeur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE », niveau exemplaire).

Découvrez-en plus sur notre activité, nos engagements et nos valeurs à travers notre CV : https://www.pf-so.fr/cv.html et notre présentation en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=v0FQJgbhtms.
Pour mieux comprendre le poste de Chef de secteur : https://www.youtube.com/watch?v=I04fD0KSLs4

Les avantages

  • Un savoir-faire et une expertise reconnus sur le marché
  • Des valeurs humaines fortes
  • La passion du métier et des produits
  • La possibilité de donner le meilleur au quotidien
  • L’esprit du collectif
  • Télétravail (siège)
  • Une politique RSE engagée et reconnue (Label « engagé RSE »)
  • Une politique d’évolution professionnelle ambitieuse pour nos salariés
  • Un groupe en constant développement depuis 110 ans
  • Un actionnariat familial stable
  • Nos 6 principes d’actions
  • L’orientation clients
  • Le respect des engagements
  • L'esprit de conquête
  • La culture des résultats
  • La confiance dans les hommes
  • La contribution au groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec les Ressources Humaines (visio ou sur site)

  • Entretien avec le N+1 (Sur site au siège ou en région)

  • Entretien avec le N+2 (visio ou sur site)

Publiée le 21/08/2026 - Réf : 28740 44395143

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