Alternant - Chargé des Recrutements Internes H/F Groupe Ecofac
- Rennes - 35
- Alternance
- 12 mois
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
En partenariat avec ECOFAC, une entreprise spécialisée dans les ressources humaines recherche son futur Chargé des Recrutements Internes H/F.
La formation s'effectue dans le cadre d'un Bachelor Gestion des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage/alternance pour la rentrée de septembre 2026.
Les missions de l'alternant au sein de l'entreprise en tant que Chargé des Recrutements Internes H/F :
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Sourcer des candidats via les CVthèques, les réseaux professionnels et les jobboards.
- Réaliser le tri des candidatures et effectuer les préqualifications téléphoniques.
- Organiser et participer aux entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Participer à la sélection des profils en collaboration avec les managers.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding).
- Mettre à jour les bases de données candidats et les outils de suivi des recrutements.
- Participer à des actions de communication RH (forums, salons, relations écoles, réseaux sociaux).
- Suivre les indicateurs de recrutement (délais, nombre de candidatures, taux de transformation, etc.).
- Veiller à offrir une expérience candidat de qualité et à promouvoir la marque employeur.
Le profil recherché
- Excellent relationnel : savoir créer un climat de confiance avec les candidats, les collaborateurs et les managers.
- Bonnes capacités de communication : s'exprimer clairement à l'oral et à l'écrit, avec professionnalisme.
- Sens de l'écoute : comprendre les besoins des entreprises et des candidats afin de proposer des solutions adaptées.
- Organisation et rigueur : gérer plusieurs recrutements ou projets RH simultanément, tout en respectant les délais.
- Discrétion et respect de la confidentialité : traiter des informations personnelles et professionnelles avec sérieux.
- Esprit d'analyse : évaluer les compétences des candidats et participer à la prise de décision en matière de recrutement.
- Autonomie et prise d'initiative : être capable de gérer certaines missions de manière progressive tout en sollicitant de l'aide lorsque nécessaire.
- Esprit d'équipe : collaborer avec les recruteurs, les managers et les différents services de l'entreprise.
- Aisance avec les outils numériques : maîtriser les outils bureautiques, les logiciels RH (ATS, SIRH) et les réseaux professionnels comme LinkedIn.
- Intérêt pour les ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, droit social et développement des compétences.
Les avantages
- Des diplômes reconnus
- Des formateurs professionnels experts
- Des projets pédagogiques inspirants
- + de 2500 entreprises partenaires
- Des campus à taille humaine
- Accompagnement à la recherche d'alternance
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Candidature en ligne : envoyez nous votre plus beau CV !
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Échange téléphonique sous 48h pour en savoir plus sur votre projet
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Entretien de motivation, session et test d'admission
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Accompagnement à la recherche d'alternance (job dating, atelier coaching...)
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Groupe Ecofac en images
Publiée le 18/08/2026 - Réf : ecofac-24630--NK1
