Chef de Mission Expertise-Comptable H/F
Dynamis - Interim
- Saint-Maur-des-Fossés - 94
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Cabinet d'expertise-comptable créé en 2021, jeune, dynamique et en forte progression. Une équipe soudée qui aime travailler ensemble, dans un environnement moderne et 100 % dématérialisé (FULL, DEXT, Silae).
Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients et vous encadrez une équipe de 7 personnes (dont un(e) gestionnaire dédié(e) au social/paie).
Vos missions :
- Supervision et révision des dossiers jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses fiscales, en toute autonomie
- Management, animation et montée en compétence de votre équipe
- Relation et conseil auprès d'une clientèle de TPE/PME et de professions libérales, tous secteurs
- Garant(e) de la qualité des dossiers et du respect des échéances
Profil
Nous cherchons à la fois un(e) bon(ne) technicien(ne) et un(e) bon(ne) manager :
- Autonomie totale sur les bilans et les liasses fiscales
- Expérience de 5 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable
- Maîtrise (ou bonne capacité d'adaptation) des outils FULL, DEXT et Silae
- Aisance managériale, esprit d'équipe et envie de faire grandir un cabinet en plein développement
Ce que nous offrons:
- Un CDI à temps plein dans un cabinet à taille humaine, en croissance, avec de réelles perspectives d'évolution
- Une équipe jeune, soudée et bienveillante
- Une rémunération attractive, ouverte et définie selon votre expérience
- Télétravail, TR, primes ...
- Un environnement full digital qui vous simplifie le quotidien
Le profil recherché
Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 15/08/2026 - Réf : 211MRKD
