Groupe Trèfle recrutement

Ingénieur d'Affaires - Chargé d'Affaires - Assistance Technique H/F Groupe Trèfle

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 5 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Nous recherchons ainsi un(e) Ingénieur(e) d'Affaires spécialisé(e) dans l'assistance technique, qui intégrera directement l'équipe de l'agence de Lyon.

Votre rôle est de développer l'activité commerciale tout en comprenant précisément les besoins techniques des clients afin de leur proposer les bons profils et les bonnes compétences.

Missions principales :
L'Ingénieur(e) d'Affaires développe et fidélise un portefeuille de clients ayant des besoins en assistance technique, puis assure le lien entre ces clients, les consultants et les équipes internes.Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle commercial :

  • Prospection de nouveaux clients et identification de nouvelles opportunités.
  • Compréhension des enjeux techniques, organisationnels et budgétaires des clients.
  • Analyse des besoins en compétences, profils et expertises.
  • Élaboration et présentation de propositions commerciales adaptées.
  • Participation aux négociations commerciales et contractuelles.
  • Suivi de la satisfaction client et développement de relations durables.
  • Contribution au chiffre d'affaires et à la rentabilité de l'agence.

Développement commercial :

  • Développer un portefeuille de prospects et de clients.
  • Identifier les décideurs et les interlocuteurs clés.
  • Organiser des rendez-vous de découverte et de suivi.
  • Présenter l'expertise et les solutions de l'entreprise.
  • Répondre aux appels d'offres et aux consultations clients.
  • Détecter les besoins complémentaires ou futurs.
  • Développer les comptes existants grâce à une relation de proximité.

Compréhension des besoins :

  • Recueillir le contexte et les objectifs de la mission.
  • Identifier les compétences, qualifications et niveaux d'expérience attendus.
  • Comprendre l'environnement technique et le secteur d'activité.
  • Clarifier les contraintes de démarrage, de localisation, de mobilité et de durée.
  • Reformuler le besoin pour garantir une bonne compréhension par les équipes de recrutement.
  • Vérifier l'adéquation entre le profil proposé et les attentes du client.

Coordination avec le recrutement :
L'Ingénieur(e) d'Affaires travaille en étroite collaboration avec les équipes recrutement et son manager afin de proposer les meilleurs profils.

  • Transmettre des briefs précis aux recruteurs.
  • Participer à la définition des critères de sélection.
  • Suivre l'avancement des recherches de candidats.
  • Préqualifier les profils sur les aspects professionnels et relationnels.
  • Participer aux entretiens ou aux échanges avec les candidats.
  • Présenter les consultants au client.
  • Organiser les entretiens clients et suivre le processus jusqu'à la décision finale.

Suivi des consultants :
Une fois la mission démarrée, il/elle reste l'interlocuteur privilégié du client et du consultant.
Il/elle assure notamment :

  • Le suivi de l'intégration du consultant.
  • La vérification du bon déroulement de la mission.
  • Des points réguliers avec le client et le consultant.
  • La gestion des éventuelles difficultés ou insatisfactions.
  • Le suivi des renouvellements de contrats.
  • L'accompagnement de l'évolution du consultant chez le client.
  • La fidélisation des consultants et la prévention des départs.


Gestion commerciale et administrative :

  • La préparation des offres commerciales.
  • Le suivi des devis et des contrats.
  • La négociation des tarifs et des conditions d'intervention.
  • Le suivi de la facturation et des éventuels impayés.
  • La mise à jour des outils commerciaux et du CRM.
  • Le suivi des indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marge, taux d'activité, nombre de consultants placés et fidélisation client.

Le profil recherché

Compétences attendues :

  • L'esprit d'équipe
  • Une forte appétence commerciale.
  • Une capacité à comprendre des environnements techniques.
  • De bonnes qualités d'écoute et de reformulation.
  • Un sens développé de la négociation.
  • De la rigueur dans le suivi des affaires.
  • Une bonne capacité d'organisation.
  • Un esprit orienté résultats et satisfaction client.
  • Une aptitude à travailler en équipe avec le recrutement et le management.
  • Une capacité à créer une relation de confiance avec différents interlocuteurs.
  • Réseau existant dans les secteurs industriels et techniques, avec la volonté de le développer et de le valoriser.

Bienvenue chez Groupe Trèfle

Bienvenue chez Trèfle Ingénierie
Notre coeur de métier est d'accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets industriels, en leur apportant à la fois nos ressources, notre expertise et nos conseils.
Nous intervenons à toutes les étapes des grands projets industriels, de leur conception à leur réalisation, afin de proposer un accompagnement complet et adapté aux enjeux de chaque client. Cette approche nous permet de maîtriser l'ensemble du processus et de garantir un suivi de qualité de bout en bout.
En pleine croissance, l'agence de Lyon souhaite renforcer son équipe commerciale afin de développer de nouveaux comptes, conquérir de nouveaux marchés et diversifier ses activités.
Historiquement spécialisée dans le secteur des télécoms, l'agence souhaite aujourd'hui accélérer son développement auprès de nouveaux secteurs industriels et techniques. Pour accompagner cette ambition, la responsable d'agence recherche un profil commercial ayant le goût de la conquête, de la prospection et du développement de nouvelles activités.



Conformément à l'article 17 du RGPD, vous pouvez demander la suppression de vos données ou faire valoir votre droit à l'oubli en contactant l'adresse suivante : ****@****.**

Les avantages

  • Carte ticket restaurant
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Indemnité de transport
  • Chèque cadeau
  • Télétravail (en fonction du poste)
  • RTT
  • Equilibre vie pro/perso
  • Mobilité interne
  • Management de proximité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet professionnel

  • RDV avec votre future N+1 au tél ou en visio teams

  • RDV dans nos locaux : découverte de l’environnement de travail

  • RDV avec votre N+1/+2 ou le client chez qui vous interviendrez: projection sur votre poste

  • Le retour est positif ? Bienvenue ! Nous vous accueillons avec un parcours d’intégration

Publiée le 14/08/2026 - Réf : 4266671/29913393 IDCDAT/69S

Postuler
Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

GROUPE CARRION recrutement
Voir l’offre
il y a 26 jours
ALTEREA recrutement
Voir l’offre
il y a 27 jours
Segula Technologies recrutement
Segula Technologies recrutement
Voir l’offre
il y a 27 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact