Agent d'Entretien des Locaux H/F
Interm'aide
- Halluin - 59
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Tu es à la recherche d'un emploi qui t'apporte autant qu'il apporte aux autres ?
Parce qu'être un Pôle Territorial de compétences et d'innovations au service de retours durables à l'emploi est notre raison d'être.
Rejoins notre équipe en tant qu'Agent d'entretien (H/F) à Halluin !
Tes missions :
* Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (centre social, bureaux, sanitaires,.)
* Le nettoyage est manuel et mécanisé (autolaveuse, monobrosse...).
Conditions de travail :
* Contrat : Contrat mensuel à temps partiel
* Horaires : Du lundi au vendredi de 6h à 10h ou 17h à 20h30
* Démarrage dès que possible.
Processus de recrutement simplifié :
1. Échange téléphonique de 20 minutes avec notre service Recrutement
2. Réunion d'information collective et/ou entretien individuel avec une chargée de mission
3. Retour sur ta candidature sous 1 semaine maximum après entretien
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/08/2026 - Réf : 212LHTL
