Responsable Ressources Humaines H/F Daher
- Tremblay-en-France - 93
- CDI
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines H/F pour intégrer la Direction RH de la Division Logistique au sein de l'équipe IDF/NORD.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Région du périmètre et vous accompagnerez un périmètre d'environ 280 personnes répartis sur 10 sites. Le poste est basé à Tremblay-en-France avec des déplacements réguliers sur le Nord.
Les défis que nous allons relever ensemble :
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Contribuer au déploiement de la politique RH Groupe sur son périmètre
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Consolider les tableaux de suivi et autres KPI RH pour le support de son responsable hiérarchique
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Apporter conseil et support aux managers du périmètre sur la gestion des collaborateurs
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Assurer les recrutements non-cadres et le recrutement Cadres avec le support des chargés de recrutement et valider le choix final avec le manager concerné
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S'assurer du bon déroulement des campagnes d'entretien annuel, de récolte des besoins de formation, de people review, de plans de succession sur son périmètre
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S'assurer de la récolte des campagnes de rémunération (RVCs, Ais,..)
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Être garant du volet administratif de la fonction (contrats, avenants, ,...)
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Gérer une situation conflictuelle avec le support de son responsable hiérarchique
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Participer éventuellement à des projets Groupe en lien avec le plan stratégique
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Mettre en oeuvre les actions RSE définies et contribuer à la remontée des indicateurs de performance RSE
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Proposer les actions de communication auprès de la Direction Corporate et assurer une bonne communication descendante/remontante sur le périmètre
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Développer une relation de terrain privilégiée avec les partenaires sociaux de son périmètre avec le support de son responsable hiérarchique.
Avantages principaux :
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Le profil recherché
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Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social
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Vous avez une expérience de minimum 5 à 7ans sur un poste d'HRBP de proximité/terrain
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Vous avez une expérience sur un périmètre multisites ;
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Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et SIRH
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Vous êtes reconnue pour être un(e) bon(ne) communiquant(e), synthétique, force de proposition et pour votre capacité à résoudre les conflits.
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Vous aimez relever des challenges et êtes doté(e) d'un leadership naturel.
Les avantages
- Avantages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
La carte
3 Avenue du Valquiou
93290 Tremblay-en-France
Publiée le 13/08/2026 - Réf : R3489-2026_1786630410
