Manager - Responsable du Développement Commercial H/F
Ab Sud Formation
- Marseille 13e - 13
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Le Manager/Responsable Développement Commercial est un acteur clé dans la croissance et l'expansion d'une entreprise. Il est en charge de définir, mettre en oeuvre et suivre la stratégie commerciale afin de développer le chiffre d'affaires. Son rôle consiste à identifier de nouvelles opportunités, à analyser le marché, et à gérer les relations avec les clients tout en optimisant les ventes. C'est un poste stratégique qui allie leadership, gestion de projet, et vision à long terme.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois - Sur un poste similaire
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Gestion de projet (agrément, habilitatation),Marketing digital,Permis B,Management ,Conseil et orientation ,Secourisme,Gestion de la QUALITE (QUALIOPI),Maîtrise des outils bureautiques
Langues: Anglais exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Gestion de projet (agrément, habilitatation),Marketing digital,Permis B,Management ,Conseil et orientation ,Secourisme,Gestion de la QUALITE (QUALIOPI),Maîtrise des outils bureautiques
Langues: Anglais exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/08/2026 - Réf : 212JLCN
