Responsable Ressources Humaines - N H/F Stanley Black & Decker

💼 Responsable Ressources Humaines H/F/N

✒ CDD

🗓 Début : dès octobre

📌 Feuquières-en-Vimeu

🚀 Come make the world and accelerate your success.

STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ?

Vous avez sûrement déjà entendu parler de nos marques emblématiques :,,,?

Toutes ces marques iconiques font partie de Stanley Black & Decker, groupe américain, leader international de l'outillage.

Chez,nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion et nous sommes fiers de créer un environnement de travail où tout le monde est le bienvenu. Nous croyons que la diversité des expériences, des perspectives et des idées est ce qui nous permet de réussir et d'innover.

Stanley Black & Decker en France, c'est :

• 1 200 collaborateurs,
• 1 siège basé à Dardilly (en périphérie de Lyon),
• 3 sites de production,
• 1 centre de distribution,
• 1 centre de réparation/SAV,
• 2 magasins d'usine.

Vous êtes curieux(se) ? Allez visiter notre site😉👇

https://www.stanleyblackanddecker.com/

⚒ Rejoindre Stanley Black & Decker en tant que Responsable RH, c'est :

• Mettre en oeuvre et faire appliquer sur le site la politique de gestion et de développement des ressources humaines, avec l'assistance d'une équipe RH.
• Être l'interface entre la Direction du site, les salariés et le Groupe SBD.
• Assurer la pérennité du climat social sur le site.

Missions:

Accompagné(e) d'une Assistante RH et d'une apprentie RH, vous aurez comme principales missions :

• Gestion administrative du personnel
• Gestion et suivi du plan de formation
• Suivi de l'intérim (environ 20 intérimaires)
• Suivi des indicateurs RH
• Appui, conseil et accompagnement des opérationnels et des managers dans leurs pratiques RH
• Suivi des procédures individuelles (disciplinaire, ...)
• Gestion et animation des relations sociales/IRP
• Gestion la communication interne du site
• Recrutement et intégration des nouveaux embauchés
• Pilotage du processus « gérer les ressources humaines »

⚒ Qui êtes-vous ?

• Titulaire d'un Master en gestion des Ressources Humaines
• Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en Management RH opérationnel dans l'industrie
• Vous avez de solides connaissances en droit du travail, gestion des relations sociales
• Vous maîtrisez le pack Office (Excel, PowerPoint)
• Vous faites preuve de dynamisme, rigueur, et d'un bon sens de l'organisation
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication
• Vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral)

📝 Ce que nous offrons ?

• Une rémunération entre 38K€ et 48K€
• Statut cadre
• Participation et intéressement
• CSE
• Un environnement de travail agile et en mouvement permanent où les opportunités d'évolution sont fréquentes
• Une culture d'entreprise qui célèbre la diversité et où chacun se sent respecté

Nous ne nous contentons pas de construire le monde, nous construisons aussi une technologie innovante.

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 43,500 professionals in 60 countries across the globe. Here, you'll get the unique chance to impact some of the world's most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Qui nous sommes

Nous sommes la plus grande entreprise d'outillage au monde. Nous sommes des visionnaires de l'industrie. Nous résolvons les problèmes et faisons progresser le commerce manufacturier grâce à des technologies innovantes et à notre initiative Industrie 4.0. Nous nous engageons à garantir que nos produits et services de pointe « usine intelligente » offrent une meilleure qualité à nos clients et une plus grande valeur environnementale et sociale pour notre planète. Nous sommes uniques en ce sens que nous avons une histoire riche et riche qui remonte à 1843, mais cela ne nous a pas empêché de devenir une entreprise dynamique, diversifiée et en croissance mondiale.

Avantages et avantages mondiaux

Vous serez récompensé par un salaire compétitif et bénéficierez de droits et d'avantages uniques à votre pays d'embauche.

Ce dont vous bénéficierez également

Opportunité professionnelle : Ici, les parcours professionnels ne sont pas linéaires. En faisant partie de notre entreprise mondiale forte de nombreuses marques, vous avez la possibilité de développer vos compétences quel que soit votre parcours professionnel.

Apprentissage & développement :
Notre philosophie d'apprentissage tout au long de la vie signifie que vous aurez accès à une multitude de ressources d'apprentissage de pointe, notamment notre Lean Academy et notre université en ligne (où vous pourrez obtenir des certificats et des spécialisations auprès d'établissements d'enseignement supérieur et d'universités renommés).

Culture diversifiée et inclusive :
Nous sommes fiers d'être une entreprise où il fait bon travailler. Nous respectons et accueillons les différences car c'est ainsi que le meilleur travail peut être accompli. Vous constaterez qu'ici, nous apprécions aussi les bons moments.

Entreprise motivée par une mission :
Vous nous aiderez à continuer à apporter des changements positifs dans les communautés locales où nous travaillons et vivons, ainsi que dans le monde entier, grâce à nos actions de bénévolat, nos actions de redistribution aux communautés et nos pratiques commerciales durables.