Manager des Ventes Jeune Diplômé H/F
France Travail
- Bonneuil-sur-Marne - 94
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Récemment diplômé d'un Master, ce parcours de Manager des ventes Jeune Diplômé est fait pour toi !
Nous t'offrons une formation de 8 mois dans l'un de nos magasins avant ta prise de poste effective en tant que Manager des ventes. Tout au long de ce parcours constitué de formations pratiques et théoriques, tu seras accompagné par un Manager Formateur et tu découvriras Bricoman, nos métiers et nos produits.
Le quotidien qu'on te propose
Les missions du manager des ventes :
Membre du comité de direction magasin, tu portes la stratégie Bricoman auprès de ton équipe et de celle du magasin
Tu pilotes ton activité comme ta propre entreprise : tu contribues à la performance de ton univers et de ton magasin par ta connaissance du marché, de notre offre produits et de nos services. Tu assures la rentabilité et la compétitivité de ton secteur.
Tu manages ton équipe de Responsables de Rayon et de Vendeurs.ses, du recrutement au développement de leurs compétences par un accompagnement bienveillant et de proximité.
Tu développes le portefeuille clients de ton univers par la bonne connaissance de tes clients et l'accompagnement de ton équipe dans la relation avec les Pros.
La sécurité est l'un de nos engagements que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. En tant que membre du comité de direction, tu es garant.e de l'application de cet engagement par l'ensemble des équipes.
Ce que l'on apprécie chez toi
Tu viens d'être diplomé.e d'un Master 2, tu connais le secteur de la distribution.
Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe.
Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi.
Ton tempérament d'entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs.
Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client.
Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un parcours d'intégration adapté de 8 semaines.
Une formation continue tout au long de notre aventure commune.
Des perspectives d'évolution vers un poste de Directeur de magasin ou au siège (chef de produits, responsable merchandising, chef de projet...).
Le profil recherché
Compétences: Capacité à conduire des réunions,Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence,Capacité à travailler en équipe,Diplôme d'études supérieures en commerce et gestion,Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école),Gestion d'équipe,Prise de décision,Suivi des performances de vente commerciale,Techniques commerciales,Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser des informations sur un produit ou sur une gamme,Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifs,Diriger une équipe de vente,Motiver une équipe pour atteindre les objectifs
Langues: Anglais exigé
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/08/2026 - Réf : 212HKMB
