Responsable Ressources Humaines Retail H/F Bocage / Eram siège
- Montrevault-sur-Èvre - 49
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez un périmètre d'environ 80 magasins situés dans les secteurs Ouest et Sud Est (environ 370 collaborateurs), en appui de 4 Directeurs Régionaux. Vous intervenez comme véritable partenaire RH auprès des managers sur l'ensemble des problématiques humaines, sociales et organisationnelles des réseaux de magasins ERAM et BOCAGE.
Vos principales missions :
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Garantir l'application du droit du travail, des accords d'entreprise et des politiques RH.
- Gérer les situations individuelles sensibles et les procédures disciplinaires.
- Participer au dialogue social et aux réunions CSE.
- Accompagner les recrutements, la mobilité et le développement des compétences.
- Suivre les indicateurs RH et proposer les actions adaptées.
- Contribuer aux projets d'organisation et de transformation du réseau.
Le profil recherché
Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction RH généraliste avec une bonne maîtrise du droit social, idéalement dans un environnement multi-sites ou retail.
Proche des équipes terrain, vous êtes reconnu par votre pragmatisme, votre organisation et votre qualité d'écoute, Vous savez créer une relation de confiance avec les opérationnels tout en garantissant la sécurisation des pratiques RH.
Le poste est basé au siège social à St Pierre Montlimart (49). Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur le périmètre confié.
Infos complémentaires
Nous rejoindre, c'est aussi :
-Prendre en main un poste RH généraliste complet et stratégique avec une forte proximité avec les équipes terrain,
-Echanger avec des interlocuteurs variés et répondre à des enjeux opérationnels stimulants,
-Bénéficier d'un parcours d'intégration structuré,
-Organiser votre télétravail, avec l'accord de votre Manager, de façon flexible en assurant trois jours de présence par semaine au siège,
-Possibilité d'être accompagné, si nécessaire, par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif,
-Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d'entreprise,
-Rester en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) #nopainnogain,
-Se simplifier la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture...).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne
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Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d'embauche
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Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
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Publiée le 10/08/2026 - Réf : 4258883/29867462 RRHR/49M
