Collaborateur Juridique chez un Mandataire Juridique H/F
B.T.S.G.
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Nous recherchons actuellement un(e) Collaborateur/trice dans le cadre d'un CDI pour notre site de Neuilly-sur-Seine.
Missions principales :
En lien direct avec les mandataires judiciaires, vous mettrez en oeuvre les missions suivantes :
- Instruction des dossiers et détermination de la stratégie à adopter en lien avec le mandataire judiciaire ;
- Rendez-vous avec les dirigeants, les différents créanciers et compte-rendu de réunions ;
- Assistance du mandataire judiciaire dans le cadre des procédures de mandat ad hoc et de conciliation ;
- Préparation des réunions, des audiences et représentations aux audiences ;
- Elaboration de rapports et de requêtes ;
- Réalisation des actifs et actions liées au passif des entreprises ;
- Analyse des flux financiers ;
- Veille juridique et suivi de l'évolution de la législation, jurisprudence en matière de procédures collectives ;
- Reporting aux mandataires.
Profil recherché :
- Master en droit des affaires/ droit des entreprises en difficulté et/ou école de de commerce
- Première expérience souhaitée (AJ/MJ, entreprise ou cabinet d'avocat)
- Connaissance/Maîtrise des procédures collectives
- Disponibilité, autonomie, rigueur, implication, curiosité, dynamisme, loyauté
Avantages :
- 13ème mois
- 14 RTT (contrat de 37h30 hebdomadaire)
- Tickets restaurants de 9€ pris en charge à hauteur de 60%
- Mutuelle prise en charge à 100% (en fonction de la formule)
- Chèques cadeaux / chèques vacances
Le profil recherché
Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez B.T.S.G.
Publiée le 06/08/2026 - Réf : 212DMCN
