Assistant Juridique - Immobilier H/F Evoriel
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vos missions :
- Traiter les appels téléphoniques et le courrier du service,
- Gérer les agendas et les plannings de l'équipe,
- Élaborer et rédiger des documents : comptes rendus, notes de synthèse, organigrammes, supports PowerPoint,
- Tenir à jour les bases de données du service,
- Rassembler et classer les éléments constitutifs des dossiers des filiales (droit des sociétés et activités réglementées),
- Assurer et suivre les formalités corporate en lien avec les avocats,
- Rédiger certains actes juridiques (pouvoirs, PV d'AG, etc.),
- Coordonner la mise en place et la mise à jour des attestations collaborateurs Loi Hoguet,
- Assurer la mise en place et la mise à jour des récépissés d'activité Loi Hoguet,
- Gérer les factures.
Le profil recherché
- Vous êtes titulaire d'une Licence en Assistanat de Direction ou d'une Licence en Droit,
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Assistant(e) Juridique, idéalement au sein d'un cabinet d'avocats ou d'un service juridique d'entreprise,
- Vous maîtrisez parfaitement les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.),
- Vous faites preuve d'initiative et savez anticiper les éventuelles difficultés,
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous appréciez également le travail en équipe.
Infos complémentaires
Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l'épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.
Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d'avantages attractifs :
- Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
- Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
- Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
- Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
- Une culture d'entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l'expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange RH : soyez vous-mêmes et restez naturels, nous apprenons à vous connaitre !
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Entretien manager : échangez sur les missions, l'équipe, vos compétences, vos ambitions.
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Un feedback garanti, quelle que soit l'issue de votre candidature.
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Bienvenue chez Evoriel ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure !
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Publiée le 09/07/2026 - Réf : REF2120K
