Consultant Senior Tech Risk & IT M&A H/F Forvis Mazars
- Levallois-Perret - 92
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 7 ans min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
- Envie de travailler sur des sujets IT stratégiques, visibles et à fort impact business ?
- De sortir de missions catalogue pour intervenir là où les décisions se prennent ?
- Et d'évoluer rapidement vers un rôle de manager, sans attendre 10 ans ?
Nous accompagnons les grandes transformations des entreprises, là où la Tech, la gestion du risque et la stratégie business se croisent.
Chez Forvis Mazars, nous cultivons une approche singulière :
- Faire des métiers exigeants,
- Dans un environnement humain et entrepreneurial,
- Où chacun peut réellement influencer les décisions.
Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
Description du poste
Vous avez déjà de l'expérience, vous savez délivrer, et désirez maintenant passer un cap ? Plus d'exposition client ? Plus de responsabilités ? Plus de sens dans les missions ?
En tant que Consultant Senior, vous rejoignez une équipe dont l'ambition est claire : former les managers de demain (avec une vraie expertise), pas seulement produire des livrables.
La diversité de nos clients et de leurs enjeux IT, Tech et Digitaux vous permettra de travailler sur des problématiques complexes, stratégiques et en prise directe avec le Top Management.
Vous intègrerez l'équipe Tech Risk & M&A IT du pôle Tech4Value, dédiée aux sujets à forte valeur ajoutée : risques IT, cybersécurité, résilience, conformité et opérations IT à enjeux critiques.
Dès votre arrivée :
- Vous serez accompagné(e), mais jamais limité(e),
- Vous serez responsabilisé(e), au coeur de la relation client, nous le sommes tous !
- Vos idées comptent, et vous êtes attendu(e)s pour les porter jusqu'au bout.
Concrètement, en tant que Consultant Senior Tech Risk :
- Vous pilotez des travaux clés et garantissez la qualité, la cohérence et l'impact des livrables
- Vous analysez des situations complexes, anticipez les blocages et proposez des solutions pragmatiques
- Vous jouez un rôle clé dans la montée en compétence des juniors, avec une vraie posture de leader
- Vous êtes le vecteur des missions de demain, l'intégration au processus commercial dès aujourd'hui
Overview des activités Tech Risks :
Vous intervenez sur des sujets au coeur des priorités actuelles des entreprises :
- Conseil auprès des fonctions IT, risques, contrôle interne et audit interne, avec une exposition directe aux instances dirigeantes
- Participation à des programmes de transformation majeurs liés à la réglementation (DORA), à la sécurité des SI (ISO 27001) et à la cybersécurité (NIS 2)
- Construction et déploiement de stratégies de résilience opérationnelle : PCA/PRA, gestion de crise, sécurisation des activités critiques
- Missions de conseil stratégique IT : revue des processus, feuille de route IT, architecture cible, pilotage de la performance et des coûts
Vous pouvez également intervenir sur des missions transverses et complexes avec les équipes Data Advisory et M&A IT : IT Due Diligence, référentiels Data & IA, opérations de transformation IT à fort enjeu.
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à des profils qui veulent plus qu'un simple poste de senior.
- Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience en cabinet de conseil ou d'audit IT
- Vous êtes diplômé(e)s d'une école de commerce, d'ingénieur (Bac +5)
- Vous avez déjà travaillé sur des sujets de risques IT, projets IT, audit SI ou transformation
- Vous êtes reconnu(e)s pour votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre autonomie
- Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et faire adhérer aux solutions que vous proposez
Anglais courant indispensable
Nos atouts :
- Equipe jeune et dynamique.
- Esprit de développement de carrière fort.
- Enjeux stratégiques d'actualité.
Informations complémentaires :
Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
- Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement et Participation annuelles Importantes,
- 8 semaines de congés / an
- Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
- Nombreuses actions en faveur de l'équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
- Environnement de travail attractif, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie...
- CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d'année, soirée annuelle, etc...),
- Mutuelle modulable selon vos besoins
- Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
- PC portable, double écran et Iphone
- Carte American Express pour vos frais professionnels
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
-
Forvis Mazars en images
La carte
45 Rue Kléber
92300 Levallois-Perret
Publiée le 06/08/2026 - Réf : REF4938A