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Charge d'Etudes Gestion des Risques - CDI - Smabtp Paris H/F SMABTP

Paris - 75
CDI
Bac +5
Banque • Assurance • Finance
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Au sein de l'équipe Middle Office, Reporting et Contrôle des Risques (6 personnes + responsable), vous rejoignez un pôle stratégique composé de 2 experts en contrôle des risques. Ce poste clef offre une vision globale des activités de la société et des marchés, avec des interactions transversales (gestion, analyse, juridique, marketing). Il nécessite une bonne compréhension de l'environnement de la gestion d'actif et une capacité à challenger les différentes parties notamment la gestion, dans un cadre indépendant et constructif.

Missions principales du pôle :

- Codage et contrôle des ratios pré-trade et post-trade via Bloomberg AIM,
- Contrôle de la valorisation des OPC,
- Suivi de l'utilisation des produits dérivés,
- Suivi de la VaR sur les fonds soumis à une limite,
- Suivi des risques spécifiques : liquidité, contrepartie, marché, durabilité
- Analyse du risque par typologie d'actifs (actions, taux, matières premières, arbitrage, etc..),
- Participation active au comité risques bimestriel (préparation des supports, présentation)
- Maintien et développement des outils de contrôle (Bloomberg AIM, SAS, Excel VBA),
- Contribution à la mise en place et à l'évolution des dispositifs de suivi et d'analyse, en lien avec le développement de l'activité et les évolutions réglementaires.

Le profil recherché

D'une formation Bac +5 en finance (Université, École de commerce ou d'ingénieur)

Expérience minimum 2 ans en contrôle des risques en société de gestion

- Compétences techniques :
- Connaissance des marchés financiers et des instruments dérivés (options notamment)
- Maîtrise des outils de traitement et d'analyse de données : SAS/SQL, Excel VBA
- Progiciels métier : Bloomberg AIM apprécié ou un outil de contrôle des ratios
- Qualités personnelles : rigueur et fiabilité, autonomie, esprit d'équipe

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Infos complémentaires

- Avantages
- Une rémunération fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Télétravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
- Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
- Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
15 à 20 minutes d’échange pour valider l’adéquation poste/profil
Entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio
Selon les postes, entretien physique (Paris ou sites en IDF ou France entière) ou visio