Adjoint au Chef de Section Risques Technologiques et Environnementaux H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Évaluer l'impact de l'évolution règlementaire sur les activités des unités de l'armée de Terre
Analyser les problématiques de risques technologiques et de risques d'atteinte à l'environnement créés par les activités militaires de l'armée de Terre au regard de ses impératifs et contraintes en tant qu'exploitant.
Animer et coordonner l'activité des correspondants zonaux métropole, outre-mer et étranger (OME) et chargés de protection de l'environnement des échelons subordonnés à l'EMAT (états-majors de zone de défense et formations administratives de l'armée de Terre)
Apporter un conseil technique au CEMAT dans le domaine de la protection de l'environnement
Tenir à jour le recensement des installations classées relevant de l'armée de Terre, notamment au travers de limplémentation de l'outil de pilotage et de gestion SPIDIE-APIA
Participer à la gestion de la famille professionnelle SSE
Participer au pilotage des dossiers transverses du bureau
Participer au pilotage du contrôle interne en prévention et maîtrise des risques, sous la direction du chef de bureau
Savoir rédiger des documents de portée infra-réglementaires
Le profil recherché
Avoir exercé des fonctions dans le domaine des risques technologiques et environnementaux.
Connaissance du ministère des armées et de ses spécificités.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00054084
