Chargé d'Affaires Technico-Commercial - Chargée d'Affaires Techni H/F

Kontrast Renovation

  • Camphin-en-Pévèle - 59
  • CDI
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) pour venir renforcer notre directeur commercial dans le suivi de nos projets de rénovation.

Vous travaillerez en binôme avec lui afin de prendre en charge les demandes clients, préparer les devis et assurer le suivi commercial des dossiers.

Vos missions :
Réaliser les rendez-vous clients.
Comprendre les besoins et relever les informations nécessaires.
Participer à la prise de mesures et à l'analyse des travaux.
Préparer, rédiger et envoyer les devis.
Assurer le suivi et la relance des devis.
Préparer les factures d'acompte, d'avancement et de solde.
Suivre les règlements clients.
Transmettre les informations nécessaires aux équipes pour la préparation des chantiers.

Nous recherchons une personne :
Organisée, rigoureuse et autonome.
A l'aise avec les clients et le travail en équipe.
Capable de rédiger des devis clairs et précis.
Ayant une expérience dans le bâtiment, la rénovation ou un environnement technique.

Vous intégrerez une entreprise dynamique, en pleine évolution, avec une équipe impliquée et des projets variés.
Secteur : Camphin-en-Pévèle

Le profil recherché

Experience: 1 An(s) - Secteurs rénovation/bâtiment

Compétences: Analyse des besoins des clients,Planification des visites clients,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Fournir un service de qualité,Veiller à la satisfaction du client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 05/08/2026 - Réf : 211ZDGK

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