#Saison Hiver Serveur - Serveuse de Bar-Brasserie 73 H/F

le Rond Point de Meribel

  • Les Allues - 73
  • CDD
  • 4 mois
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

*** Saison HIVER 2026/27 *** Poste nourri / logé

16 postes à pourvoir

Le groupe Alpine Bars recherche les candidats idéaux pour travailler dans notre célèbre bar d'Apres Ski et restaurant d'altitude, Le Rond Point de Méribel.

- Etre à l'aise avec la prise de commande et l'encaissement (logiciel de caisse et paiements)
- organisé et rigoureux sur la gestion des commandes entre le bar et la restauration
- maitriser le service des bières pression avec le changement des fûts (inox/kekeg) ainsi qu'une connaissance basique des vins
- créer une atmosphère chaleureuse adaptée à l'établissement et contribuer ainsi à sa réputation
- bon relationnel avec les clients, souriant et aimable
- sortir de manière autonome la terrasse et la ranger
- veiller à la propreté constante du bar et de ses équipements
- participer au ménage du local, vérifier le bon fonctionnement du matériel et assurer l'entretien
- sécher et essuyer les verres, puis les ranger de manière ordonnée

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 31/07/2026 - Réf : 211XGCK

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