Employé Polyvalent Restauration - Heava Paris H/F
Heava St Lazare
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Employé polyvalent restauration H/F - HEAVA Paris
HEAVA c'est un concept fast casual venu de Dubaï et Singapour, arrivé en France en 2025. Bowls et pains toastés composés à la carte, des milliers de combinaisons possibles, une exigence de qualité à chaque assiette.
On agrandit l'équipe et on ne cherche pas un CV. On cherche une personne.
Ce qu'on demande
Aucune expérience en restauration n'est exigée. Ce qui compte c'est vous : votre motivation, votre ponctualité, votre envie de bien faire et de grandir avec nous. HEAVA est un projet ambitieux qui ne fait que commencer, on veut des gens qui ont envie d'en faire partie dès le départ.
Ce qu'on attend au quotidien
Un accueil et un service client soignés
Une propreté et une hygiène irréprochables : chez nous c'est l'essentiel, parce qu'avant d'être nos clients, ce sont des humains qu'on sert
De l'énergie et de la bonne humeur en équipe
Comment ça se passe
Le poste démarre par une formation de 5 semaines, entièrement financée par France Travail. Si vous jouez le jeu, que vous êtes motivé, ponctuel et présent avec de l'énergie, la formation débouche sur un contrat.
Conditions
Rémunération au SMIC
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH)
Etre inscrit sur France Travail
Envie de grandir dans une aventure qui a de l'ambition ? Postulez.
Avantages :
Formation interne
Horaires flexibles
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Normes d'hygiène et de sécurité,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/07/2026 - Réf : 211RZVP
