Animateur Réseau H/F Groupement Mousquetaires
- Garancières-en-Beauce - 28
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 à 7 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous recrutons sur le poste d'Animateur réseau F/H en CDI à partir du mois de septembre 2026.
Rattaché(e) au Responsable régionale, vous accompagnez les points de vente de votre région afin de développer leur performance commerciale et de garantir le déploiement de la stratégie de l'enseigne.
Véritable partenaire des adhérents, vous intervenez sur le terrain pour analyser les performances, identifier les axes de progrès et mettre en oeuvre des plans d'actions adaptés.
Vous intervenez sur un secteur couvrant 8 départements, de la Normandie à l'Île-de-France, en passant par le Centre-Val de Loire et le nord de la Bourgogne-Franche-Comté. Ce poste implique des déplacements réguliers afin d'accompagner les points de vente situés en Seine-Maritime (76), Eure (27), Eure-et-Loir (28), Yvelines (78), Essonne (91), Loiret (45), Seine-et-Marne (77) et Yonne (89).
Vos principales responsabilités :
Développer la performance commerciale
- Réaliser des diagnostics des points de vente et analyser leurs indicateurs de performance.
- Construire et suivre des plans d'actions personnalisés.
- Accompagner les adhérents dans l'amélioration du chiffre d'affaires, de l'expérience client et des opérations commerciales.
- Assurer un reporting régulier de vos actions.
Animer le réseau
- Déployer les concepts et outils commerciaux de l'enseigne.
- Favoriser le partage des bonnes pratiques entre les points de vente.
- Participer à l'animation des réunions commerciales régionales et nationales.
- Accompagner les adhérents dans les projets de développement du réseau.
Être l'interface entre le terrain et le siège
- Remonter les besoins et les problématiques rencontrées sur le terrain.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et concepts commerciaux.
Le profil recherché
Vous avez une expérience réussie dans l'animation de réseau, l'accompagnement de points de vente ou le développement commercial, idéalement au sein d'un réseau d'indépendants.
Vous connaissez l'univers du bricolage, de la distribution spécialisée ou du retail et partagez une véritable culture du commerce.
Vous aimez être sur le terrain, créer une relation de confiance et accompagner vos interlocuteurs dans le développement de leur activité.
Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
- Sens du commerce et du service ;
- Esprit d'analyse et force de proposition ;
- Capacité à convaincre et à fédérer ;
- Autonomie, organisation et excellent relationnel.
Votre force ? Vous adoptez une véritable posture de conseil plutôt que de contrôle : votre légitimité repose sur votre capacité à écouter, challenger et accompagner les adhérents vers la performance.
Infos complémentaires
Notre process de recrutement en 3 étapes :
- Une prise de contact téléphonique avec le chargé de recrutement dédié à ce poste,
- Un entretien avec le recruteur pour faire connaissance, échanger sur vos attentes et répondre à vos questions,
- Enfin, un entretien en présentiel avec vos potentiels futurs managers (N+1 et N+2).
Vous rejoignez la TribuBrico et ses nombreux avantages :
Un véhicule de fonction sera mis à votre disposition.
Vous aurez également la possibilité d'avoir jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine et une prime variable sur objectif.
Une mutuelle familiale vous sera proposée, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité.
Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Le Groupement Mousquetaires reconnu « Employeur Handi-engagé » Mousquetaires RH
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
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Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : REF9244V
