Animateur - Vendeur Parly 2 - 78 H/F CPM France
- Le Chesnay-Rocquencourt - 78
- CDD
- Temps partiel
- 3 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Pour le compte de notre client spécialisé dans les albums photos : nous recherchons notre équipe de 4 vendeurs + 1 manager pour présenter les produits et développer les ventes.
Nous lançons un pop-up dédié aux produits CEWE au centre commercial Parly 2 et nous recherchons des profils dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe !
- Animateus/vendeurs (H/F)
- animation et présentation des produits CEWE auprès des clients
- horaires et planning : 3 jours/semaine + 1 dimanche sur 2 en 5h
- disponibilité du 4 novembre 2025 au 2 janvier 2026
- rémunération : 120-140€ brut/jour (11.88 € de l'heure + 10% précarité + 10% CP +panier repas de 10.30€/ jour sans justificatif) + primes sur objectif
- profil recherché : sens du relationnel, dynamisme, à l'aise avec le contact client
- Manager (H/F)
- gestion de l'équipe d'animateur et du bon fonctionnement du pop-up
- horaires : 25h/semaine avec une présence indispensable tous les dimanches
- flexibilité requise pour pallier au absences éventuelles
- démarrage le 4 novembre 2025 au 2 janvier 2026
- profil recherché : autonomie, leardership, excellent sens de l'organisation et du service client
Formation de 2.5 jours en présentiel avec le client pour les vendeurs le 21 et 22 octobre de 9h à 17h et 23 octobre matin et 3 jours complets pour le manager aux mêmes dates.
Lieu : Centre Commercial PARLY 2
Profil :
- Tu as déjà travaillé en tant qu'animateur commercial ou dans la vente.
- On dit de toi que tu es dynamique et avenant ?
- Ton sens du relationnel et ton aisance orale ne sont plus à prouver ?
Alors si vous vous reconnaissez dans cette description, n'attendez plus et postuler !
Ce poste peut convenir à des étudiants ou à de jeunes diplômés.
Avoir une expérience dans la vente en réalité virtuelle serait un réel plus.
Ref: 4qp9wpvj5e
- Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
- Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
- Formation continue : Développement des compétences internes.
- Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
- Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
-
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
-
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
-
Validation finale et intégration rapide
-
CPM France en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 13/10/2025 - Réf : 4qp9wpvj5e
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