Chargé de Recrutement H/F Securitas Technology
- Ivry-sur-Seine - 94
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 7 mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement & Marque Employeur, le(la) Chargé(e) de recrutement, en CDD, prend en charge l'ensemble des processus des postes qui lui seront confiés.
- Pour cela, il(elle) organise les briefs avec les managers, étudie leurs besoins et les conseille.
- Il(elle) établit une stratégie de sourcing adaptée au marché emploi/candidat concerné et réalise la sélection de candidat.
- Le(la) Chargé(e) de recrutement accompagne les managers et les Responsable Ressources Humaines dans le choix des futur(e)s collaborateurs(trices).
- Il(elle) assure la finalité mais aussi la qualité du processus de recrutement.
- Il/elle est également garant de l'ensemble des processus mis en place et participe à l'amélioration continue des méthodes et des outils.
- Le(la) Chargé(e) de recrutement gère et mène à bien des projets variés en lien avec le service Ressources Humaines et la Marque Employeur.
- Il(elle) sera sollicité pour des événements transverses à l'entreprise.
Le profil recherché
Idéalement, vous avez une expérience réussie de 2 - 3 ans minimum dans le domaine du recrutement ou sur un poste similaire. Vous êtes une personne autonome, créative et ayant un sens développé de l'écoute et de l'empathie. Votre enthousiasme, votre envie de travailler en équipe ainsi que votre volonté d'occuper une mission transverse et stratégique de l'entreprise seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction.
Les avantages
- Equilibre vie pro - vie perso, télétravail, congés parentalité
- Intéressement, participation et épargne salariale
- Management de proximité
- Parcours de formation personnalisé
- Indemnité panier repas ou carte ticket restaurant
- Véhicule de fonction ou service en fonction du poste
- Avantages CSE
- Evolutions et mobilités internes
- Formations à nos métiers
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude et sélection des CV
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Qualification téléphonique avec l'un(e) de nos Chargé(e)s de recrutement
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Entretien (présentiel ou visio) avec le Manager Opérationnel et le Chargé RH
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Entretien avec le N+2 et la RRH
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Debrief collégial en interne : N+1, N+2, RRH, Chargé de recrutement
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Retour au candidat (positif comme négatif) / proposition d'embauche
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Securitas Technology en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 3817652/29734397 CDRCM/69F
