Consultant·e Avant-Vente IT H/F FEELINKS

L'entreprise

Notre client est une entreprise dynamique et reconnue du secteur numérique qui accompagne ses clients dans leurs projets IT grâce à un réseau de plusieurs agences en France. Son organisation s'appuie sur des pôles d'expertise spécialisés - couvrant les infrastructures et la sécurité, l'intégration de SI, le développement logiciel ainsi que le support digital - lui permettant d'allier agilité locale et compétences techniques pointues.

Vos missions

• Analyse des besoins clients : Comprendre les enjeux métiers et techniques pour proposer des solutions sur mesure.

• Conception et rédaction des offres : Élaborer des architectures et propositions techniques (infrastructure, cybersécurité, cloud, réseaux).

• Démonstration et support technique : Présenter les solutions aux clients et accompagner les équipes commerciales lors des rendez-vous.

• Veille technologique & innovation : Rester à l'affût des évolutions du marché pour proposer des offres innovantes.

• Collaboration interne : Échanger avec les équipes techniques pour s'assurer de la faisabilité et du bon dimensionnement des solutions.

Profil

• Expérience : 3 à 5 ans en avant-vente, complétés par un parcours sur un poste technique avec une forte interaction client (ingénieur·e système, réseau, cloud, cybersécurité...).

• Qualités humaines : Esprit d'analyse et de synthèse, excellent relationnel, capacité à être force de proposition.

• Permis B requis (déplacements à prévoir).

Compétences techniques souhaitées

• Systèmes & Virtualisation : Microsoft Windows Server (2019, 2022, 2025), Active Directory, Exchange Server, VMware, Hyper-V, Windows Client (10, 11).

• Cloud & Sauvegarde : Microsoft 365, Azure, hébergement, PRA/PCA, Veeam Backup (local & datacenter).

• Réseaux : MPLS, SD-WAN, WAN, Wi-Fi (Cisco, Fortinet, Sophos...).

• Cybersécurité : Firewall, antivirus, antispam, XDR, SOC managé.

Pourquoi les rejoindre ?

• Intégration sur mesure : Un parcours d'accueil clair et structuré dès votre arrivée.

• Évolution & Suivi : Un entretien annuel d'évaluation pour échanger sur vos résultats, vos besoins et vos perspectives de carrière.

• Formation continue : Un dispositif complet permettant d'obtenir des certifications techniques à forte valeur ajoutée.

• Programme de cooptation : Une politique de cooptation valorisée et récompensée par des primes attractives pour l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices.

• Cadre de travail : Une politique QVT et RSE dynamique (team buildings, événements d'intégration, afterworks, etc.).

Conditions

• Type de contrat : CDI à temps plein

• Lieu : Toulouse (présentiel - pas de télétravail)

• Rémunération : 40k-50k

• Déplacements : À prévoir