Serveur Traiteur H/F
Fms Inclusive Interim - Fms 2I
- Lons - 64
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
FMS INCLUSIVE INTERIM, Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, entreprise dans l'évènementiel :
Un Serveur (H/F)
Vos missions :
- Accueillir les clients avec professionnalisme et courtoisie
- Réaliser le service au plateau
- Assurer un service fluide, discret et efficace
- Être attentif(ve) aux besoins des convives tout au long de la prestation
- Veiller à la satisfaction des clients et à la bonne tenue de l'espace de service
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché :
- Expérience en service conseillée
- Excellente présentation et bon sens du relationnel
- Dynamique, ponctuel(le) et souriant(e)
- Capacité à travailler en équipe et sous rythme soutenu
- Sens du détail et de la discrétion
- Sens du service
- Organisé(e) et Rigoureux(euse)
Informations complémentaires :
- Localisation : PAU (64)
- Horaires : variables
- Démarrage : selon besoin
- Contrat / durée : mission intérim / extra
- Taux horaire brut : selon compétences
Environnement de travail :
- Port de charges
- Station debout prolongée
- Tenue vestimentaire correcte
Le profil recherché
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Garantir la satisfaction du client,Maintenir une communication claire et professionnelle,Veiller à la présentation soignée des plats,BOETH
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211NZKT
