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Ingénieur Avant-Vente Spécialiste X86 & Power H/F Eviden

  • Yvelines - 78
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Votre mission Vous devenez le référent avant-vente sur les architectures serveurs critiques x86 et Power, destinées aux applications de production, ERP, bases de données et workloads stratégiques. Vous accompagnez les forces commerciales dans la définition d'infrastructures performantes, résilientes et économiquement optimisées. Vos responsabilités Concevoir des architectures serveurs x86 et Power.Réaliser sizing, analyses de performances et consolidation.Construire des argumentaires compétitifs face aux solutions concurrentes.Participer aux soutenances techniques et démonstrations clients.Être force de proposition sur les évolutions technologiques. Expertise recherchée Technologies Excellente maîtrise des architectures :x86,scale-up,NUMA,haute disponibilité. Bonne maîtrise des environnements Power :PowerVM,partitionnement,virtualisation.Connaissances attenduesLinux et Windows Server.Concepts CPU, mémoire, interconnexion et performance. Connaissance de :IntelAMDIBMPowerVMRed Hat Enterprise Linux

Le profil recherché

Profil recherché Formation ingénieur ou équivalent.Minimum 5 ans d'expérience sur les infrastructures serveurs.Culture performance, benchmarking et architecture.

Les avantages

  • 9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
  • Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
  • Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
  • Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
  • Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
  • Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
  • Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
  • Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur

  • Présentation de votre profil au manager de l'équipe

  • Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH

  • Prise de décision sur votre embauche

  • Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche

  • Envoi de votre contrat de travail

  • Bienvenue chez Eviden !

Publiée le 21/07/2026 - Réf : 549059 44327434

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