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Eviden Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Bezons - 95
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Année de fondation 2023
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Chiffre d'affaires 1 Milliard d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 11 ans
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Moyenne d'âge 41 ans
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Index de parité 92 / 100
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Répartition H/F 70% - 30%
Présentation
Nous sommes un leader technologique de nouvelle génération dans les produits de cyber sécurité, le calcul avancé, l'IA et les systèmes critiques de mission. Nos talents ont à cœur d'ouvrir le champ des possibles de la donnée et de la technologie aujourd'hui, et pour les générations à venir.
Nos réseaux :
Ce que Eviden recherche
Des talents avec le sourire, toujours prêts à aider un collègue ou à partager leurs connaissances et des passionnés(ées) qui veulent donner du sens à leur métier et se servir de la technologie pour le bien commun !
Notre culture d'entreprise
Vous êtes libre de poser des questions et maître de vos décisions. Vous pouvez contacter votre N+2/+3 sans problème, ou encore organiser votre temps de travail comme vous voulez, tant que les objectifs sont atteints. Ici l'entraide entre collègues, c'est sacré !
Eviden, c'est aussi :
Le fabricant européen de supercalculateurs N°1 et N°2 en efficacité énergétique (TOP GREEN 500 2024) / Le fournisseur stratégique de grands programmes tels que Rafale, Artemis, SCORPION, parcs éoliens offshore dans le monde entier.
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
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Avantages sociaux
- 9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
- Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
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Flexibilité & organisation
- Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
- Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
- Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade
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Formation & progression
- Programme de reconnaissance de la performance collaborateur/équipe
- Accès libre à une variété de formations en ligne accessibles 24/7
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
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Présentation de votre profil au manager de l'équipe
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Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
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Prise de décision sur votre embauche
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Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
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Envoi de votre contrat de travail
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Bienvenue chez Eviden !
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Filtres
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Architecte Systèmes de Systèmes H/F
Product Manager Network H/F
Ingénieur de Stockage Hpc Senior H/F
Senior Data Platform Manager H/F
Ingenieur Systeme Hpc Senior H/F
Ingénieur Avant-Vente Spécialiste X86 & Power H/F
Hpc System & Storage Engineer H/F
Référent Technique Linux H/F
SAP Hana Presales - Solution Architect H/F
Software ai & Cloud Architect H/F
Product Manager - Bull Bxi H/F
Ingénieur Validation et Administration Linux Hpc - R&D H/F
Ingénieur Système Hpc Senior H/F
Ingénieur Système Hpc Confirmé H/F
Senior Ibm Hpss & Tape Storage Systems Engineer H/F
Product Lifecycle Manager H/F
Program Manager Cyber H/F
Product Manager Network H/F
Senior Data Platform Manager H/F
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