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Eviden Recrutement

Conseil et service informatique

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Bezons - 95
Année de fondation 2023
Chiffre d'affaires 1 Milliard d'euros
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 11 ans
Moyenne d'âge 41 ans
Index de parité 92 / 100
Répartition H/F 70% - 30%

Présentation

Nous sommes un leader technologique de nouvelle génération dans les produits de cyber sécurité, le calcul avancé, l'IA et les systèmes critiques de mission. Nos talents ont à cœur d'ouvrir le champ des possibles de la donnée et de la technologie aujourd'hui, et pour les générations à venir.

“ Chez Eviden nous formons une seule et même grande équipe portée par quatre valeurs fondamentales : Do The Right Thing, Stay Curious, Dare To Try et Grow Together ! Quand on parle de bienveillance chez Eviden, cela signifie que l'on vous considère comme une personne à part entière, avec sa vie en dehors du travail. ”

Nos réseaux :

Ce que Eviden recherche

Des talents avec le sourire, toujours prêts à aider un collègue ou à partager leurs connaissances et des passionnés(ées) qui veulent donner du sens à leur métier et se servir de la technologie pour le bien commun !

Notre culture d'entreprise

Vous êtes libre de poser des questions et maître de vos décisions. Vous pouvez contacter votre N+2/+3 sans problème, ou encore organiser votre temps de travail comme vous voulez, tant que les objectifs sont atteints. Ici l'entraide entre collègues, c'est sacré !

Eviden, c'est aussi :

Le fabricant européen de supercalculateurs N°1 et N°2 en efficacité énergétique (TOP GREEN 500 2024) / Le fournisseur stratégique de grands programmes tels que Rafale, Artemis, SCORPION, parcs éoliens offshore dans le monde entier.

Raisons de nous rejoindre

9,40€/jour télétravaillé (carte tickets restaurants Sodexo)
Équilibre vie pro-perso, flexibilité des horaires et jusqu'à 60% de TT
Prime pour les apporteurs d'affaires et pour la cooptation
Entre 9 et 12 jours de RTT (selon les modalités de temps de travail)
Prime vélo : 400€ forfait mobilité et jusqu'à 630€ remboursés
Jusqu'à 6 jours par an de congés enfant malade

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien RH (40 min) ou premier contact téléphonique (20 min) avec un recruteur
Présentation de votre profil au manager de l'équipe
Entre 1 et 3 entretiens selon votre profil : technique, avec le manager et/ou RH
Prise de décision sur votre embauche
Envoi de la Lettre d'Intention d'Embauche
Envoi de votre contrat de travail
Bienvenue chez Eviden !

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