Chargé de Recouvrement H/F RYDGE Conseil
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Recouvrement
Les missions du poste
Au sein du service recouvrement de la Direction Régionale Grand Ouest, composé de 4 personnes, vous serez en lien avec nos cabinets et nos clients.
Vous aurez pour principales missions :
- Relance clients par mails, courriers et appels téléphoniques (principalement).
- Être à l'écoute pour accompagner nos clients et nos cabinets dans les demandes ou la mise à jour de leurs dossiers.
- Gestion des différentes phases du recouvrement : recouvrement amiable, pré-contentieux et contentieux dans le respect des procédures internes.
- Négocier des plans de paiement adaptés à chaque situation.
- Préserver la relation client.
- Analyser la BAG pour réduire le DSO et l'impact des provisions tout en assurant les encaissements.
- Identifier les litiges et les solutionner avec le business par la mise en place de revues.
- Préparer et suivre les dossiers contentieux.
- Gestion des procédures collectives.
- Établir des rapports sur l'état des créances et les actions à mener.
Le profil recherché
- Titulaire d'une formation de niveau Bac +2 minimum en comptabilité, recouvrement ou négociation, vous justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires.
- Vous êtes agile dans un environnement de travail 100% digital et apprenant, à l'aise en informatique et maîtrisez la suite Office.
- Vous avez une grande capacité d'analyse, négociation et organisation.
- Vous êtes doté d'un bon relationnel et vos qualités sont l'intégrité, la vivacité d'esprit, la rigueur et l'autonomie.
Infos complémentaires
- Type de contrat : CDD
- Durée : 6 mois
- Date de début prévue : Dès que possible
- IDCC 0787: Convention collective nationale des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
Publiée le 21/07/2026 - Réf : REF1647J
