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RYDGE Conseil Recrutement

Puteaux - 92

Conseil - Finance - Audit

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Qui sommes-nous ?

Année de fondation 2025
Chiffre d'affaires 430 Millions d'euros
Salariés 1000 à 5000
Ancienneté moyenne 9 ans
Moyenne d'âge 38 ans
Répartition H/F 37% - 63%

Présentation

Depuis plus d'un siècle, nous sommes engagés auprès des entrepreneurs. De cette expérience, nous avons construit une nouvelle vision du conseil : une expertise multidisciplinaire (expertise-comptable, conseil, RH et paie, avocat). Rejoignez l'un des 200 bureaux et venez rydger le conseil avec nous !

“ Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance. Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil. ”

Nos réseaux :

Conseil 360° : nos 4 métiers

4 expertises pour répondre à tous les besoins de nos clients : Conseil : un accompagnement à 360° (M&A, Transaction Services, consolidation, évaluation, ESG, gestion patrimoniale) pour sécuriser chaque étape clé Expertise comptable : notre métier historique (analyser, conseiller et certifier les comptes) Gestion sociale : gestion de la paie, administration du personnel, stratégie et conformité RH RYDGE Avocats : droit des affaires, social, fiscal pour soutenir croissance et transformation

4 expertises

Conseil : un accompagnement à 360° (M&A, Transaction Services, consolidation, évaluation, ESG, gestion patrimoniale) pour sécuriser chaque étape clé. Expertise comptable : notre métier historique (analyser, conseiller et certifier les comptes) Gestion sociale : gestion de la paie, administration du personnel, stratégie et conformité RH. RYDGE Avocats : droit des affaires, social, fiscal pour soutenir croissance et transformation.

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Semaine parentale
Mobilité douce et durable
Compte épargne temps

Notre processus de recrutement

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.

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