Manager Commercial Sédentaire H/F Legallais
- Caen - 14
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous êtes un leader dans l'âme ? Vous savez transformer des indicateurs chiffrés en victoires collectives ? Maîtrisant les enjeux, les cycles de décision et les exigences spécifiques des acteurs de l'Industrie et du Facility Management, vous accompagnez au quotidien vos collaborateurs pour transformer la technicité de notre offre en leviers de croissance
Votre Mission : Inspirer, Piloter, Transformer
Rattaché(e) au Responsable de Pôle, votre rôle est double : être le moteur de votre équipe et le garant de notre performance commerciale. Vous ne gérez pas seulement des plannings, vous développez des potentiels.
🎯 Vos piliers d'action :
- Leadership & Management Humain
- Animer et fédérer : Porter la vision de l'entreprise, fixer les objectifs (KPIs) et maintenir un climat de travail stimulant et positif.
- Développer les talents : Identifier les compétences de demain, coacher vos collaborateurs via des plans d'actions individuels et intégrer nos futurs talents.
- Pilotage de la Performance
- Analyser pour agir : Suivre les reportings, analyser les écarts et mettre en place des actions correctives immédiates.
- Soutien opérationnel : Accompagner vos équipes sur les chiffrages complexes et animer avec pep's nos campagnes promotionnelles et challenges (Smartdata, Marketing).
- Ambassadeur de la Satisfaction Client
- Garantir la qualité : Veiller à l'excellence de chaque interaction client
- Optimisation : participer activement à l'amélioration de nos processus et outils.
Conditions proposées :
- Un contrat CDI - statut agent de maîtrise - 37h - amplitude horaire de 7h à 19h15
- Une rémunération fixe selon votre profil junior/confirmé de 28 à 32 K€ brut annuel
- Une rémunération variable pouvant aller jusqu'à 5900 € brut par an
- 12 RTT par an
- Une retraite par capitalisation prise en charge à 100% pour l'entreprise
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise pour chaque salarié sur la part isolée
- Tarifs préférentiels dans notre catalogue
- Ticket restaurant
- Possibilité de télétravail
- Les avantages du CSE
- Prime de transport
Le profil recherché
- Capitaine d'équipe : Vous avez une expérience confirmée en management, idéalement dans un environnement technique ou de service client.
- Maîtrise des cibles Industrie & Facility Management : Vous justifiez d'une excellente connaissance du tissu industriel et des acteurs du FM (services généraux, maintenance multi-technique, grands donneurs d'ordres). Vous en maîtrisez les enjeux opérationnels, les cycles d'achats complexes et les exigences de réactivité
- Culture du résultat : Les chiffres vous parlent, mais c'est l'action que vous menez pour les atteindre qui vous passionne.
- Communicant hors pair : Vous savez naviguer entre les services supports et la force de vente terrain pour créer une synergie parfaite.
Pourquoi relever ce challenge chez nous ?
- Un poste clé : Vous avez un impact direct sur l'organisation et la réussite de votre direction.
- Une aventure humaine : Rejoignez une structure qui valorise l'autonomie, l'amélioration continue et l'évolution de ses collaborateurs.
- Un parcours d'intégration et de formation personnalisé réalisé par Dimitri, Lynda, et Alexandra, votre manager
Le processus de recrutement
- Votre CV sera étudié par Magali ou Anne-Emmanuelle, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.
- Un entretien avec votre futur manager, Alexandra. Un test informatique pourra également être réalisé sur place.
- Une réponse par mail sous 8 jours vous sera apportée.
Prêt(e) à donner une nouvelle dimension à votre carrière de manager ?
Faites-nous découvrir votre vision du management et postulez dès aujourd'hui !
Les avantages
- Variable individuel et collectif (selon poste)
- Intéressement et participation en fonction des résultats
- Actionnariat salarié : 1 salarié sur 2 est actionnaire
- Retraite par capitalisation
- Télétravail possible
- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
- Carte ticket restaurant (prime panier pour la logistique)
- Des chèques CESU
- Politique sport et bien-être
- Great Place to Work 2018-2021 et 2023
- Un parcours d’intégration personnalisé dès votre arrivée
- Plan de formation et de développement des compétences
- Une fondation d’entreprise Legallais
- Niveau « Exemplaire de labellisation PLATINUM » Ecovadis
- Agenda 2030 pour la transition écologique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un accusé réception de votre candidature dans les 24h
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L’étude de votre CV par le recruteur en charge du poste
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Un entretien de pré qualification pour vous présenter le poste et comprendre vos attentes
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Un entretien de recrutement avec le manager, le directeur et/ou le recruteur
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Présentation de la proposition d’embauche et du parcours d'intégration
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Legallais en images
Publiée le 20/08/2026 - Réf : 2026-622
