Responsable Paie H/F F2o
- Rennes - 35
- CDD
- 3 mois
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
- Droit social
- Excel
- Paie
Les missions du poste
À propos du poste
Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe RH, nous recherchons pour notre client Boucher Service un(e) Responsable Paie expérimenté(e) pour une mission de 3 mois. Vous interviendrez en toute autonomie afin de garantir la fiabilité, la conformité et le bon déroulement de l'ensemble du processus de paie.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour responsabilités de :
- Piloter l'ensemble du processus de paie de la collecte des variables jusqu'au contrôle et à la validation des bulletins.
- Garantir la conformité des paies avec la législation sociale, la convention collective et les accords d'entreprise.
- Superviser les déclarations sociales et assurer le respect des échéances.
- Gérer les dossiers administratifs liés aux entrées, sorties et absences des collaborateurs.
- Assurer un rôle d'expert auprès des équipes RH et des managers sur les questions de paie et d'administration du personnel.
- Identifier les anomalies, proposer des actions correctives et sécuriser les processus.
- Participer au traitement de dossiers spécifiques ou à des projets d'amélioration des outils et procédures.
Le profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique en paie et votre capacité à prendre rapidement en main un environnement complexe.
Vous justifiez de :
- Une expérience significative en gestion de la paie, dont plusieurs années sur un poste à responsabilités.
- Une parfaite maîtrise de la législation sociale et des mécanismes de paie.
- Une excellente maîtrise des outils de paie et d'Excel, la connaissance du logiciel YEAP serait un plus.
- Une grande autonomie, de la rigueur et un sens aigu de la confidentialité.
- Une capacité à gérer les priorités et à respecter des délais exigeants.
Les avantages
- Un équilibre parfait vie pro / vie perso
- Une relation de confiance et de bienveillance entre les équipes
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Une flexibilité d’horaires et d’organisation dans son travail
- Un environnement de travail appréciable
- Un séminaire annuel surprise
- Des projets de développement intégrant pleinement les collaborateurs
- Des valeurs et des principes sains : respect, bien-être, écoute, rse…
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidats
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1er entretien téléphonique ou en visio
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Entretien physique dans nos locaux
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Prise de poste - Onboarding
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Parcours d'intégration le 1er mois
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F2o en images
La carte
2 Rue de la Mabilais
35000 Rennes
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4222541/29636480 RP/35R
