John Cockerill recrutement

Arquus - CDI - Ingénieur Commercial Export - Europe du Sud H/F John Cockerill

  • Guyancourt - 78
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Espagnol
  • Négociations commerciales

Détail du poste

ARQUUS, entreprise du groupeJohn Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.


Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l'armée de Terre française et recherche son futur Ingénieur Commercial Export H/F basé à Guyancourt.

Au sein de notre Direction Commerciale, vous contribuez activement au développement de nos activités sur la zone Europe du Sud, en accompagnant des clients étatiques, institutionnels et partenaires privés du secteur de la Défense et de la sécurité.

Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine, reconnue pour sa complémentarité, son esprit d'entraide et sa forte culture collaborative.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et basé à Guyancourt, vous avez pour mission de développer le chiffre d'affaires et de contribuer à la prise de commandes sur votre périmètre.

À ce titre, vous serez amené(e)à :

  • Construire, négocier et conclure des offres commerciales ;
  • Promouvoir les solutions de mobilité et de soutien développées par l'entreprise ;
  • Prospecter et identifier les enjeux des clients et partenaires ;
  • Négocier et obtenir des commandes et nouveaux contrats, dans le strict respect des règles de compliance ;
  • Piloter la réalisation des dossiers d'offres et assurer l'interface avec les différents interlocuteurs internes une fois la vente conclue ;
  • Participer aux comités d'offres et assurer le partage d'informations sur les perspectives d'affaires ;
  • Développer des offres complémentaires sur le parc en service ;
  • Contribuer au suivi des commandes, avenants et engagements contractuels dans le respect des objectifs QCD ;
  • Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et d'événements du secteur.

Votre profil

  • Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en école de commerce ou équivalent. Une formation IHEDN ou une expérience significative au sein de l'écosystème Défense (DGA, industriels de défense, institutions...) sera particulièrement appréciée.
  • Vous parlez couramment anglais (la maitrise additionnelle de l'Espagnol est un véritable atout)
  • Vous justifiez d'à minima 3 ans d'expérience dans un environnement Défense ou institutionnel.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

  • Excellentes capacités de négociation commerciale ;
  • Sens du service client et de la relation institutionnelle ;
  • Forte éthique professionnelle et respect des règles de compliance ;
  • Esprit d'équipe, communication et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés ;
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
  • Intérêt marqué pour les enjeux géopolitiques et stratégiques du secteur de la Défense.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Vous intégrerez une équipe commerciale engagée, dans laquelle la complémentarité, l'empathie et l'entraide sont des valeurs fortes.
  • Ce poste vous offre l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques, au contact d'institutions françaises et étrangères, et de contribuer au développement international d'un acteur reconnu du secteur de la Défense.
  • Ce poste implique des déplacements réguliers en Europe du Sud (Portugal, Espagne, Grèce, Chypre), afin de rencontrer les clients, partenaires institutionnels et de représenter l'entreprise lors d'événements du secteur.

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l'équipe RH.

Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, John Cockerill s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?


Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur

Bienvenue chez John Cockerill

John Cockerill, catalyseur d'opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et
installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.

Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,649 milliard d'euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents

Les avantages

  • Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Groupe international à taille humaine
  • Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
  • Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité

  • Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH

  • Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste

  • Décision annoncée par l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

Publiée le 17/07/2026 - Réf : 8fa7732f16adfc57b9c91cff8db0cc23

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