Animateur Réseaux H/F Saint Quentin en Yvelines Agglomération
- Trappes - 78
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public autres
Les compétences pour ce job
- Développement durable
Les missions du poste
Pôle Prévention et Valorisation des Déchets - Direction Environnement et Paysage - DGA Patrimoine
Poste ouvert aux contractuels et titulaires, catégorie B, filière technique
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Prévention et Valorisation, vous assurez l'animation et la promotion de la politique déchets de SQY. Vous contribuez à la gestion des espaces numériques communautaires, à la sensibilisation et à la mise en action des habitants et des acteurs locaux.
Contribuer à la notoriété de la politique Déchets et promouvoir les solutions auprès des habitants et des acteurs locaux afin de favoriser leur adhésion : élaboration des éléments de langage, déploiement des supports de communication, etc..
Développer des réseaux territoriaux (villes, référents de site, bailleurs/copropriétés, associations...) et en faire des relais de promotion de la réduction des déchets : organisation d'événements, participation à des réunions publiques, animation de groupes de travail.
Participer à l'élaboration, à la gestion et à la modération des outils numériques (site internet, lettre d'information, etc.) et proposer des améliorations.
Travailler en transversalité avec le service communication, les agences et les prestataires afin de co-construire les contenus et les outils du plan de réduction des déchets.
Le profil recherché
Le permis B est exigé.
Notre offre
RTT en fonction du cycle horaire de travail
Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs
Proximité des transports en commun et parking privé
Participation aux mutuelles labelisées et la prévoyance
Ref: rca7zraj3x
Les avantages
- Un cadre de travail équilibré entre vie pro et vie perso
- Une restauration collective sur place
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- Une diversité d'activités sportives et de loisirs
- La proximité des transports et un parking privé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection : votre profil est étudié pour vérifier son adéquation avec le poste.
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Échange téléphonique : une première discussion sur votre parcours et vos motivations.
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Entretien avec recruteur et manager : vos compétences et votre adéquation avec l'équipe
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Sélection : après une analyse approfondie, choix final et information du candidat
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Onboarding et intégration avec un parcours structuré : bienvenue chez SQY !
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Saint Quentin en Yvelines Agglomération en images
Publiée le 17/07/2026 - Réf : rca7zraj3x
