Alternant Assistant Administratif et Commercial H/F Hunyvers
- Saint-Priest - 69
- Alternance
- 2 ans
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Tu cherches une alternance qui rime avec proximité, montée en compétences et bonne ambiance ?
Rejoins l'aventure Hunyvers !
Nous recherchons un Alternant Assistant Administratif et Commercial H/F pour notre concession de Saint-Priest (69), pour la rentrée de septembre 2026.
Tu intègreras une équipe dynamique, bienveillante et à taille humaine.
Rattaché(e) au Responsable de site, tu seras formé(e) et accompagné(e) sur les missions suivantes :
- Accueil client et accueil téléphonique
- Encaissement et facturation
- Aide à la saisie, gestion et suivi des dossiers financements
- Aide à l'administration des Ventes
- Etablissements des factures
- Gestion des dossiers commerciaux
- Relances clients
- Traitement des demandes SAV / gestion des DRG
- Aide à la commande de pièces chez les constructeurs
- Aide à la gestion de stock de pièces SAV
- Aide au secrétariat administratif : Réception et transmission pour validation des factures d'achat, Transmission des factures achats et pièces administratives aux services correspondants, Distribution du courrier
Tu bénéficieras d'une formation à nos produits, outils et procédures internes.
35H hebdomadaire - TRAVAIL DU LUNDI AU VENDREDI
Prise de poste : Rentrée de septembre 2026.
Le profil recherché
Tu souhaites faire une formation de niveau Bac +2 en gestion administrative type gestion PME ou autre.
Tu es rigoureux(se), organisé(e), adaptable. Tu as le goût pour la polyvalence des missions. Tu as un bon relationnel.
Tu veux intégrer une entreprise dynamique où tes compétences seront valorisées et évoluer dans un secteur passionnant ?
N'attends plus : postule et rejoins l'aventure Hunyvers pour la rentrée 2026 !
Infos complémentaires
Avantages et Rémunération:
- Salaire fixe correspondant à un pourcentage du Smic selon l'âge et l'année de formation
- Titres restaurant de 9€ (60% pris en charge employeur)
- Mutuelle avec garanties Groupe (très peu de reste à charge pour les collaborateurs) et prévoyance entreprise
- Prime de cooptation de 500€
- Prime annuelle sous validation de la Direction en fin d'année
- Chèques cadeaux évènements type Noël
Environnement De Travail et Qualité De Vie Au Travail:
- Café offert
- Box de bienvenue
- Plan d'intégration des collaborateurs
- Vêtements : polos, doudounes ...
- Informatique: achat d'outil Mac et développement de logiciel à notre secteur d'activité
- Groupe Happy:
- Animation des salariés autour de challenges sportifs, culinaires...ou d'événements pour créer cohésion, au sein d'une concession, ou inter concessions
- Contribution à l'amélioration des espaces communs des concessions : jeux de fléchette, babyfoot, barbecues, machines à café Un espace extérieur aménagé dans toutes concessions pour moments conviviaux Une salle de pause avec frigo, Lave-vaisselle, Micro-ondes : possibilité de manger sur place
- Événements conviviaux annuels par concession
- Événements annuel inter concessions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude des CV reçus par le service RH et le responsable de la concession
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Entretien téléphonique des personnes présélectionnées sous 10 jours
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Entretien physique pour les candidatures validées à l’issu de l’entretien téléphonique
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Envoi d’une offre d’emploi au candidat retenu
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Réponses négatives pour les autres candidats
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Hunyvers en images
La carte
255 Route de Grenoble
69800 Saint-Priest
Publiée le 17/07/2026 - Réf : 4220899/29615774 AAAEC/69S
